崗位職責：
崗位職責
1. 品牌宣傳與市場推廣
 - 制定并執(zhí)行線上線下品牌推廣計劃，提升機構知名度與影響力； 
 - 管理官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等），策劃并發(fā)布招生宣傳內容（文案、海報、短視頻等）； 
2. 招生推廣與流量獲取
 - 通過信息流廣告、社群運營等方式獲取潛在學員線索； 
 - 分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略。 
3. 活動策劃與執(zhí)行
 - 線上線下招生活動； 
 - 協(xié)調內外部資源，確�；顒痈咝�落地； 
 - 跟蹤活動效果，形成復盤報告并提出改進建議。 
4. 市場調研與競品分析
 - 收集行業(yè)趨勢、用戶需求及競品動態(tài)，為課程優(yōu)化提供依據(jù)； 
 - 定期輸出市場分析報告，支持管理層決策。 
任職要求
1. 教育背景
 - 大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。 
2. 工作經驗
 - 1年以上市場推廣經驗，教育行業(yè)或互聯(lián)網運營背景優(yōu)先； 
 - 熟悉產品特性者加分。 
3. 技能要求
 - 精通新媒體運營，熟練使用PS/剪映等工具； 
 - 具備數(shù)據(jù)分析能力，運用多方平臺優(yōu)化投放； 
 - 優(yōu)秀的文案功底，能撰寫吸引目標用戶的推廣內容。 
4. 素質要求
 - 對教育行業(yè)有熱情，思維活躍，創(chuàng)新能力強； 
 - 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，具備團隊協(xié)作精神。 
薪酬福利
- 薪資結構：底薪（6K-10K） + 績效獎金 + 項目提成； 
- 福利：五險、節(jié)日福利、彈性工作制； 
- 優(yōu)秀員工可享季度獎金及晉升機會。

崗位職責：
崗位職責
1.教學與培訓 
 - 負責無人機理論課程與實操飛行教學，包括飛行原理、操作技巧、航拍技術、行業(yè)應用（如測繪、巡檢、農業(yè)植保等）； 
 - 根據(jù)學員水平制定個性化培訓計劃，確保學員掌握無人機飛行技能并通過相關資質考試（如CAAC無人機駕駛證）； 
 - 組織模擬飛行訓練、戶外實操演練及安全應急培訓。 
2. 課程開發(fā)與優(yōu)化
 - 參與無人機培訓課程體系的設計與更新，結合行業(yè)動態(tài)融入新技術； 
 - 開發(fā)教學資料，提升培訓標準化水平。 
3. 設備管理與安全監(jiān)督
 - 負責無人機設備的日常維護、調試及故障排查，確保教學設備安全可用； 
 - 嚴格執(zhí)行飛行安全規(guī)范，監(jiān)督學員操作流程，防范飛行事故。 
4. 行業(yè)推廣與活動支持 
 - 參與無人機科普活動、行業(yè)展會或企業(yè)合作項目，提供技術演示與咨詢； 
 - 協(xié)助市場團隊策劃推廣內容（如航拍作品、教學視頻等），提升品牌影響力。 
任職要求
1. 資質與經驗 
 - 持有CAAC民用無人機駕駛員執(zhí)照，無證照可培訓上崗； 
 - 有無人機飛行經驗，具備教學或團隊培訓經驗者優(yōu)先； 
 - 熟悉主流無人機品牌的操作與維護。 
2. 技能要求
 - 精通無人機飛行原理、航空法規(guī)及空域申請流程； 
 - 具備優(yōu)秀的表達能力與耐心，能清晰傳授復雜技術要點； 
 - 熟練使用航拍后期軟件或行業(yè)應用軟件者優(yōu)先。 
3. 素質要求
 - 高度責任心，注重飛行安全與教學細節(jié)； 
 - 適應戶外教學及出差任務，具備團隊協(xié)作與抗壓能力； 
 - 對無人機技術發(fā)展有熱情，愿意持續(xù)學習行業(yè)新知識。 
薪酬福利 
- 薪資范圍：月薪10K-15K（根據(jù)資歷面議）； 
- 福利：五險、帶薪培訓、飛行設備補貼、節(jié)假日福利； 
- 優(yōu)秀者可參與公司技術研發(fā)或晉升為培訓主管。

崗位職責：
一、學歷與專業(yè)要求
學歷門檻：
環(huán)境保護相關專業(yè)大專學歷需從事環(huán)評工作滿5年；
本科（環(huán)境保護相關專業(yè)）需3年工作經驗；
專業(yè)范圍：
包括環(huán)境科學、環(huán)境工程、生態(tài)學、地質學、化學、地理學、資源與環(huán)境等。
二、工作經驗與能力
從業(yè)經驗：
需具備1-3年以上獨立編制環(huán)評報告（如規(guī)劃/建設項目環(huán)境影響報告書、驗收報告等）的經驗。
技術能力：
熟練使用Arcgis、MapGIS、CAD等制圖軟件，掌握環(huán)境監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析方法；
熟悉環(huán)境影響評價技術導則、標準及法律法規(guī)（如“三同時”制度）。
三、資質與證書要求
必備資質：
需在具有環(huán)評資質的單位（如設計院、環(huán)保企業(yè)）或相關企事業(yè)單位工作；
需提供單位出具的工作年限證明及社保記錄/項目參與證明。
優(yōu)先條件：
持有中級及以上職稱、環(huán)境影響評價上崗培訓合格證書者優(yōu)先。
四、其他要求
綜合能力：
具備良好的溝通能力，能獨立完成項目匯報及技術答辯；
需適應短期出差參與現(xiàn)場勘查或項目評審。
法律意識：
需遵守國家法律法規(guī)，無重大失信或違法違規(guī)記錄。

崗位職責：
崗位職責:
招聘職位:項目負責人2名,技術骨干3名。
一、項目負責人崗位及相關要求
專業(yè):土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、地理信息系統(tǒng)、測繪等專業(yè)或其他類似相關專業(yè)均可。
學歷:本科及以上項目負責人要求:
1、吃苦耐勞,勤學好問,能適應各項工作出差需求,并能承受較大的工作壓力。
2、專業(yè)基礎知識扎實,熟練掌握 Ofice 、 Autocad 、 Photoshop 、 ArcGIS 等相關設計軟件。
3、有較好的文字功底,能勝任項目方案編制以及各類工程設計圖件制作
4、具有3年及以上工作經驗,能夠獨立開展和承擔土地整理項目、高標準農田建設項目、土地利用規(guī)劃項目、國土空間規(guī)劃、基本農田補劃、節(jié)地評價、專題編制、數(shù)據(jù)庫建設、變更調查、耕地質量等別更新、后備資源調查地理信息數(shù)據(jù)庫建設等類型項目的其中一項整套方案編制。應聘者若能獨立承擔上述2種項目類型及以上者優(yōu)先考慮。
5、服從公司其他工作安排。
待遇:基本工資+項目提成+出差補助+過節(jié)禮金+生日獎金。具體薪資待遇根據(jù)個人能力面議。
二、技術骨干崗位及相關要求
1、吃苦耐勞,勤學好問,能適應各項工作出差需求;
2、專業(yè)基礎知識扎實,熟練掌握 Office 、 Autocad 、 Photoshop 、 ArcGIS 等相關設計軟件。
3、有一定的文字功底和編寫能力,能勝任土地整理項目、高標準農田建設項目、土地利用規(guī)劃項目、地理信息數(shù)據(jù)庫建設等類型項目方案的部分編制工作以及工程設計圖件制作等。
4、具有1年及以上行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
5、服從公司其他工作安排。
待遇:基本工資+項目提成+福利。具體薪資待遇根據(jù)個人能力面議。
聯(lián)系電話：18586997898
電子郵箱：465115388@qq.com

崗位職責：
能統(tǒng)籌完成整批設計，帶隊整個項目全過程，有較強的領導力、執(zhí)行力，對外能力。從事土地整治規(guī)劃設計報告編制、高標準基本農田建設設計、增減掛鉤、土地復墾等相關工作，能熟練操作CAD、MAPGIS、ARCGIS、OFFICE、智多星等軟件。
專業(yè)要求：土地資源管理、資源環(huán)境和城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)、水利工程等相關專業(yè)
應屆畢業(yè)生需要完成畢業(yè)論文，有經驗者從優(yōu)
工資模式為：基本工資+績效

崗位職責：
有相關資源，合同簽訂以及收款，要求：善于溝通

崗位職責：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負責對全體辦公人員進行日�？记�；
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責等

崗位職責：
一、學歷要求
1.本科及以上學歷，同時要求有財務學、會計學、金融學、管理學及相關專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
2.有財務分析、稅務、審計、財務管理等方面的專業(yè)證書者優(yōu)先。
二、工作經驗要求
1.三年以上財務管理或會計工作經驗，有大型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.熟悉國家財務法律法規(guī)，具備制定財務管理制度及實施財務工作流程的能力。
3.熟練掌握常用的財務管理軟件。
三、職位能力要求
1.良好的財務專業(yè)知識，熟悉各類財務分析及決策方法，對財務管理有較深入的理解。
2.具備較強的財務分析、報表制作、決策和數(shù)據(jù)分析能力，能準確地把握財務狀況。
3.具備良好的溝通能力，能夠有效地與上級和其他部門進行溝通協(xié)調，及時準確地將財務情況匯報上級。
4.具備良好的管理能力，能夠合理地組織、安排、協(xié)調財務工作，有效地領導財務團隊的工作。
5.負責公司的財務政策和財務管理制度的實施，合理分配資金。
6.建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。
7.加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金。
8.依據(jù)公司發(fā)展目標，組織編制公司年度全面預算，經董事會批準后，負責預算的合理分解落實。
9.負責對費用、往來、資金、資產的帳務處理和監(jiān)控管理，審核銀行對帳單及余額調節(jié)表，定期參與對本部資產進行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務印鑒。

崗位職責：
一、基礎資質要求
1.**限制 
申請人需年滿18周**。 
2.學歷與文化程度 
最低要求為大專及以上學歷，需提供學信網可查的學歷證明；部分招聘放寬至不限學歷，但要求具備實際教學能力。 
3.法律與品行條件 
需提供公安機關出具的近3-5年無犯罪記錄證明，且無吸毒、暴力犯罪、失信等不良記錄。 
二、專業(yè)資質與經驗
1.執(zhí)照要求 
持有中國民航局頒發(fā)的民用無人駕駛航空器系統(tǒng)教員執(zhí)照（非強制項，但優(yōu)先考慮）。
2.飛行與教學經驗 
至少2年以上無人機飛行經驗，且累計飛行記錄需達100小時以上（需教官或機構認證）； 
具備CAAC執(zhí)照培訓、職業(yè)教育或青少年創(chuàng)客培訓等教學經驗者優(yōu)先。 
三、技能與職責
1.核心技能 
熟悉無人機飛行原理、機型性能及地面站操作，能完成理論教學與實踐飛行演示； 
掌握無人機組裝調試、設備維護及應急處置技術。 
2.崗位職責 
負責年度培訓計劃實施、學員理論/實踐課程教學及教學質量優(yōu)化； 
需定期維護教學設備并提交教學總結報告。 
四、招聘隱性要求
溝通能力：需具備良好的教學表達與團隊協(xié)作能力； 
行業(yè)適配性：熱愛無人機行業(yè)，接受民航局動態(tài)政策調整（如未來可能新增心理評估測試）。

崗位職責：
1、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、林業(yè)類等相關專業(yè)；
2、了解過公路、水庫等交通水利類單獨選址項目，批次用地項目，用地預審及臨時用地等報件工作的流程；
3、具備arcgis、CAD、office、ps等相關軟件的基礎操作技能；
4、具備良好的溝通表達能力和文本撰寫能力，踏實認真、較強的責任心和進取心，能適應出差。

崗位職責：
一、學歷要求
本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬標準。
二、專業(yè)背景
核心專業(yè)：水土保持與荒漠化防治、水利工程、環(huán)境科學、土木工程、給排水等。
相關專業(yè)：地理信息、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等工科類亦可考慮。
三、工作經驗
基礎要求：1-3年相關工作經驗，需具備獨立完成水保方案編制、驗收等能力。
優(yōu)先條件：熟悉特定區(qū)域（貴州）項目經驗者，或具備水保監(jiān)測、土壤污染調查經驗者優(yōu)先。
四、技能要求
軟件技能：
必備：AutoCAD、GIS（ArcGIS/MapGIS）、Office辦公軟件。
加分項：Photoshop、HEC-RAS等工具。
專業(yè)能力：
掌握水文計算、土方平衡分析、防治效益評估等技術。
熟悉水土保持法律法規(guī)、技術規(guī)范及審批流程。
軟技能：
較強的報告編寫能力、邏輯思維及溝通協(xié)調能力。
能承受工作壓力，適應出差及外業(yè)調查。
五、崗位職責
負責水保方案、監(jiān)測、驗收等報告編制及現(xiàn)場勘察。
參與評審答辯、報告修改及報批工作。
協(xié)調項目各方關系，推動方案落地。
六、其他要求
持有水利行業(yè)相關職稱、有市場資源或團隊管理經驗者優(yōu)先。部分崗位提供薪資結構：底薪+績效+獎金。

崗位職責：
學歷與專業(yè)要求
學歷：本科及以上學歷（如地質工程、巖土工程、水文地質等專業(yè)），中級職稱者在優(yōu)先。
專業(yè)方向：需為土地資源管理、測繪、地理信息系統(tǒng)、巖土工程、地質工程、環(huán)境地質或相關領域。
工作經驗與能力
從業(yè)經驗：需具備1-5年地質災害評估、礦山治理、壓覆礦產評估等項目的實操經驗，能獨立完成報告編制、現(xiàn)場調查及評審匯報。
技術能力：
熟練操作AutoCAD、MapGIS、Photoshop等制圖軟件及巖土工程數(shù)值計算工具；
熟悉地質災害評估流程、礦山環(huán)境保護方案編制規(guī)范及相關政策法規(guī)。
崗位職責
負責地質災害危險性評估報告、壓覆礦產核實報告、礦山地質環(huán)境恢復治理方案等編制工作；
參與野外踏勘、圖件繪制、技術咨詢及項目評審全流程；
協(xié)助地質環(huán)境監(jiān)測、水土保持規(guī)劃及治理可研報告編寫。
其他要求
綜合素質：需具備團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力及抗壓能力，適應出差；
優(yōu)先條件：持有駕照、中級職稱或注冊資格證書者優(yōu)先。

崗位職責：
一、學歷與專業(yè)要求
學歷門檻：
多數(shù)崗位要求本科及以上學歷，專業(yè)需為社會公共管理類、環(huán)境科學、社會學或相關領域；
大專學歷需具備5年以上相關工作經驗，本科需3年，碩士需1年。
專業(yè)背景：
優(yōu)先考慮社會學、公共管理、環(huán)境科學等專業(yè)，需熟悉社會風險評估法規(guī)及技術規(guī)范。
二、工作經驗與技能
從業(yè)經驗：
需具備2年以上社會穩(wěn)定風險評估項目實操經驗，包括報告編制、評審匯報及備案流程；
部分崗位接受應屆生，但需通過系統(tǒng)培訓并掌握評估流程。
技術能力：
熟練使用Office辦公軟件，掌握社會風險分析工具及方法（如風險調查、利益相關者分析）；
熟悉《重大固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險評估編制大綱》等政策文件，能獨立完成分析篇章和評估報告。
三、資質與證書
優(yōu)先條件：
持有中級職稱、注冊社會風險評估師證書或參與過相關培訓者優(yōu)先；
需通過報考審核，符合學歷與工作經驗匹配要求（如大專+5年/本科+3年/碩士+1年）。
四、綜合能力與職責
崗位職責：
負責項目社會風險調查、數(shù)據(jù)采集、報告編制及評審會答辯，確保結論科學合規(guī)；
參與項目溝通對接，協(xié)調政府部門、建設方及公眾意見，優(yōu)化風險防控方案。
軟性要求：
具備較強的邏輯分析能力、文字表達能力和抗壓能力，能適應短期出差及高強度工作；
需遵守職業(yè)道德，無重大失信或違規(guī)記錄。

崗位職責：
一、學歷與專業(yè)要求
學歷門檻：
普遍要求本科及以上學歷，部分崗位接受專科學歷，但需具備相關實踐經驗；
專業(yè)背景需為土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、自然地理、資源環(huán)境、農業(yè)類或地質類等相關領域。
優(yōu)先條件：
持有高級工程師職稱或具備土地規(guī)劃、自然資源管理類職業(yè)資格者優(yōu)先。
二、工作經驗與技能
從業(yè)經驗：
需具備1-3年以上土地規(guī)劃、節(jié)地評價或節(jié)約集約用地專章編制經驗，熟悉選址研究、土地復墾、耕地踏勘等流程；
有獨立完成節(jié)地專章、規(guī)劃選址論證、生態(tài)保護紅線不可避讓論證報告的實操能力。
技術能力：
熟練操作ArcGIS、AutoCAD、MapGIS、CASS等制圖軟件，掌握數(shù)據(jù)分析與報告編制工具（如Word、Excel、PS）；
熟悉國土空間規(guī)劃“一張圖”建設及管理流程者優(yōu)先。
三、法規(guī)與政策要求
需掌握國家及地方土地管理政策，包括《節(jié)約集約用地論證分析專章編制審查工作規(guī)范》《生態(tài)保護紅線不可避讓論證》等文件要求；
能夠統(tǒng)籌耕地保護、生態(tài)紅線避讓、永久基本農田補劃等論證內容，確保方案合規(guī)性。
四、綜合能力與職責
崗位職責：
負責節(jié)地專章編制、土地報批前期方案設計（如選址研究、復墾方案、地質災害評估）及技術答辯；
參與多部門協(xié)作，對接政府、建設方及技術評審機構，優(yōu)化項目選址與用地方案。
軟性要求：
具備較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能適應出差及高強度工作。
五、其他要求
法律與誠信：需遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄或重大失信行為；
身體條件：具備正常履職的身體素質。

崗位職責：
一、學歷與專業(yè)要求
學歷門檻：普遍要求本科及以上學歷；
專業(yè)背景：需為林學、林業(yè)生態(tài)、森林保護、森林經理學、自然地理或資源環(huán)境等相關專業(yè)，熟悉林業(yè)調查設計與可行性報告編制流程。
二、工作經驗與技能
從業(yè)經驗：
需具備1-3年以上林業(yè)調查設計、林地可行性報告編制或森林資源勘測經驗，熟悉征占用林地、森林撫育、低效林改造等項目流程；
有獨立完成林地可行性報告、林業(yè)生態(tài)建設項目立項報告、伐區(qū)調查報告等實操能力者優(yōu)先。
技術能力：
熟練操作ArcGIS、AutoCAD、GPS等地理信息工具，掌握林業(yè)地形圖勾繪、數(shù)據(jù)分析和報告編制技能；
熟悉林業(yè)政策法規(guī)（如《建設項目用地標準》《森林資源調查技術規(guī)范》）及地方林地管理要求。
三、資質與證書
持有林業(yè)工程師職稱、林業(yè)調查規(guī)劃設計資質證書或相關職業(yè)資格者優(yōu)先；
部分崗位要求通過專業(yè)技能考核或具備機動車駕駛證（適應野外調查需求）。
四、綜合能力與職責
崗位職責：
負責征占用林地可行性研究報告編制、林業(yè)技術咨詢、外業(yè)調查及成果驗收，確保報告合規(guī)性與科學性；
參與多部門協(xié)作，對接自然資源、環(huán)保部門及建設方，優(yōu)化項目用地方案。
軟性要求：
具備較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能適應短期出差及野外作業(yè)。