職位描述
崗位職責：
一、語(yǔ)言要求：普通話(huà)流利
二、專(zhuān)業(yè)知識：熟悉本行業(yè)采購知識，熟悉成本控制技巧，合同管理等
三、工作經(jīng)驗：3年以上采購經(jīng)驗
四、能力描述：1、通用能力：優(yōu)秀的判斷與決策能力，優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調能力，良好的影響力、計劃力與執行能力，強烈的責任心、事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。2、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉采購產(chǎn)品性能用途，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，熟悉商務(wù)談判技能
五、其他技能1、掌握一般的電腦知識，能夠熟練使用辦公軟件。
2、正直、穩重，處事公平公正，有良好的服務(wù)意識。
職位描述
崗位職責：
工作內容:
1.主線(xiàn)產(chǎn)線(xiàn)修復。
2.按照工藝布局協(xié)助維修人員進(jìn)行設備調整
3.工作產(chǎn)線(xiàn)區域 5S 執行
公
4.協(xié)助機電人員對設備維護檢修
5.刀具更換，根據產(chǎn)品調整設備。
6.生產(chǎn)統計數據收集上報。
任職資格要求:
1.初中以文憑。
2.有木材加工工作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
4.相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上(四面刨、多片鋸、梳齒指接線(xiàn)、膠合線(xiàn)等)
職位描述
崗位職責：
工作內容：
1.木構件生產(chǎn)加工。
2.車(chē)間木工訂單作業(yè)。
3.廠(chǎng)區木構件修復。
4.加工傳統木屋結構
6.板材利用拼接
7.與膠合產(chǎn)線(xiàn)工作協(xié)調。
任職資格要求：
1.初中以文憑。
2.有木工設備操作經(jīng)驗。
3.會(huì )傳統木屋構件掌墨、加工。
4.看懂木工設計圖紙
5.會(huì )實(shí)木家具制作
6.服從工作安排調度。
7.木工加工相關(guān)經(jīng)驗5年以上
職位描述
崗位職責：
一、工作內容：（1）設備管理：建立健全設備管理制度并組織實(shí)施，負責公司固定資產(chǎn)管理，制定關(guān)鍵設備標準操作程序文件，并組織操作人員的培訓，確保設備操作安全有效。
（2）設備引進(jìn)：根據生產(chǎn)發(fā)展或項目需要，協(xié)同上級領(lǐng)導制定新設備采購、投資計劃，參與項目論證和設備選型；參與組織設備的安裝、調試、驗收工作。
（3）設備維護：負責提供設備運行維護資料并監督執行，負責備品、備件管理。
（4）設備改進(jìn)，非標設備設計。
二、任職資格要求：（1）學(xué)歷：大專(zhuān)及以上/機械或機電一體化；（2）工作經(jīng)驗：5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；（3）知識技能：精通機械管理、機械結構；熟練日常辦公軟件，能熟練使用CAD等軟件繪圖，普通話(huà)標準，良好的英語(yǔ)基礎和閱讀能力，能讀懂進(jìn)口設備相關(guān)英文資料。（4）體能要求：誠實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，具有高度的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。
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崗位職責：
1.工作要求：工作主動(dòng)、熱情積極、細致負責、有豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗、團結下屬。
2.客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待，受理訂貨下單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程及出貨時(shí)間及時(shí)把信息反饋給客戶(hù)。
3.負責受理所有客戶(hù)的補貨、出貨、配貨、退貨，下單至物流部出貨。
4.維護、管理客戶(hù)：整理客戶(hù)意見(jiàn)和投訴，向上級和其他相關(guān)部門(mén)反饋，并提出改進(jìn)建議和解決辦法。
5.負責相關(guān)客戶(hù)資料的保密管理工作。
6.督促客服人員對客戶(hù)訂金及貨款的催繳。
7.公司與客戶(hù)的客情維護。
8.及時(shí)跟進(jìn)貨款的資金回籠，督促加速資金回籠。
9.有效保證促銷(xiāo)活動(dòng)的執行并進(jìn)行效果評估。
10.及時(shí)跟蹤貨品的市場(chǎng)反應，提供分析報告和建議報告的上級。
11.收集、分析競爭品牌的銷(xiāo)售情況，及時(shí)反饋到上級。
個(gè)人素質(zhì)：認真負責，主動(dòng)積極，工作細致，有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
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崗位職責：
工作內容：1.日常消防安全檢查；
2.按照公司生產(chǎn)相關(guān)制度，落實(shí)隱患排查整治工作；
3.管理保安的日長(cháng)工作；
4.在發(fā)生突發(fā)事故時(shí)，組織保安人員和義務(wù)消防隊完成救援工作，及其他工段有應急需求時(shí)，參加救援工作；
5.參加公司及部門(mén)組織各類(lèi)培訓及完成領(lǐng)導安排的其他工作；
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崗位職責：
1、有企業(yè)保安隊長(cháng)管理經(jīng)驗；
2、熟悉消防安檢、消防演習流程與要求；
3、對門(mén)禁管理系統設備、設施、監控使用熟悉；
4、消防兵轉業(yè)優(yōu)先。
5、身高175厘米以上。
職位描述
崗位職責：
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者有限；2.有保安證者優(yōu)先；3.退伍軍人優(yōu)先。
職位描述
崗位職責：
1.依據實(shí)驗室檢測的理化性能指標對產(chǎn)成品進(jìn)行等級判定、分類(lèi)。
1.1檢測依據：內結合強度、靜曲強度、彈性模量、含水率、24h吸水厚度膨脹率、密度與密度偏差、長(cháng)度檢測、篩分值、2h煮沸試驗是否滿(mǎn)符合標準。
1.2.對下產(chǎn)成品進(jìn)行抽樣檢驗，外觀(guān)質(zhì)量、長(cháng)、寬、厚是否符合標準要求。
1.3檢測方法及標準：GB/T17657-2013、GB/T19367-2009、LY/T1580-2010、公司企業(yè)標準。
2.成品檢測合格后，按照規定的數量規格打包，貼合格標簽，蓋檢驗章，入庫。
3.對存在外觀(guān)質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，禁止放行，隔離區分，降為不合格品。
4.發(fā)現批量質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導及生產(chǎn)廠(chǎng)匯報，并分析原因，提出改進(jìn)措施、處理意見(jiàn)。
5.負責產(chǎn)成品出、入庫檢驗檢查。
6.記錄、統計產(chǎn)成品數據，并進(jìn)行匯總。
7.將每天的產(chǎn)量、合格率情況向部門(mén)領(lǐng)導匯報，同時(shí)反饋給生產(chǎn)廠(chǎng)。
8.負責檢測儀器、設備的管理和維護，并形成記錄。
9.積極參加質(zhì)量培訓。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他指示工作。
職位描述
崗位職責：
1、了解知識產(chǎn)權相關(guān)知識；
2、電腦操作熟練；
3、有申報過(guò)政府對企業(yè)扶持資金經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位描述
崗位職責：
一、工作內容：（1）負責生產(chǎn)線(xiàn)各工段機器設備維修維護。
二、任職資格要求：
（1）初中或高中以上學(xué)歷/機械或機電專(zhuān)業(yè)，有焊工操作證。（2）工作經(jīng)驗：3年以上鉗工工作經(jīng)驗，有豐富的維修裝配經(jīng)驗。有從事過(guò)液壓氣動(dòng)機電一體化設備的維修保養經(jīng)驗優(yōu)先。（3）具有一定的木材加工機械知識，能夠識圖，有一定的組織能力及溝通協(xié)調能力。（4）體能要求：身體健康，誠實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，具有高度的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。
職位描述
崗位職責：
工作內容：
1.林克主線(xiàn)開(kāi)機，生產(chǎn)加工。
2.主線(xiàn)日常維護。
3.日常生產(chǎn)統計、上報。
4.下轄輔助人員工作安排人員管理。
5.工作產(chǎn)線(xiàn)區域5S管理
6.刀具更換
7.與OSB 產(chǎn)線(xiàn)工作協(xié)調。
8.產(chǎn)線(xiàn)人員設備安全管理。
任職資格要求：
1.初中以文憑。
2.有林克設備操作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
職位描述
崗位職責：
工作內容：
1.協(xié)助林克主線(xiàn)開(kāi)機，生產(chǎn)加工。
2.輔助主操日常維護。
3.工作產(chǎn)線(xiàn)區域5S執行
4.協(xié)助機電人員對設備維護檢修。
5.協(xié)助主操刀具更換。
任職資格要求：
1.初中以文憑。
2.有木材加工工作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
職位描述
崗位職責：
工作內容：
1.制材、林克車(chē)間設備維護保養。
2.車(chē)間檢修（制材設備、干燥窯設備、林克設備）。
3.設備水管線(xiàn)、電路鋪設
4.按照工藝布局對設備進(jìn)行調整。
5.車(chē)間其他設施設備維護。
任職資格要求：
1.熟悉木工設施設備維修維護
2.對強弱電路基本了解并會(huì )簡(jiǎn)單維修
3.懂機械原理
3.會(huì )電、氣焊接
4.會(huì )日常設備保養
5.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
6.5年以上相關(guān)維修經(jīng)驗。
7.有相關(guān)作業(yè)操作證。
8.有安全意識
9.無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：進(jìn)行培訓需求調研工作，擬定培訓的具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，進(jìn)行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學(xué)員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場(chǎng)把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開(kāi)發(fā)設計培訓課程和編寫(xiě)教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
2、素質(zhì)要求：
人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會(huì )去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預測他人的反應
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善公司績(jì)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jì)效管理流程；
2、建立公司員工績(jì)效考核指標體系，報主管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人審查；
3、在人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導下全面實(shí)施、推行公司的績(jì)效考核制度；
4、根據公司組織機構設計及績(jì)效考核政策，編制各崗位績(jì)效考核表；
5、會(huì )同各部門(mén)負責人組織實(shí)施各類(lèi)員工的績(jì)效考核工作；
6、負責向各部門(mén)解釋說(shuō)明績(jì)效考核制度、流程等相關(guān)內容；
7、組織對員工的績(jì)效考核工作，確保組織績(jì)效的順利開(kāi)展；
8、跟蹤績(jì)效考核實(shí)施過(guò)程，及時(shí)對被考核員工進(jìn)行考核指導和幫助；
9、受理員工考核申訴，并進(jìn)行申訴調查，提出處理方案；
10、收集各類(lèi)工作崗位績(jì)效信息，為考核指標體系建設提供依據；
11、建立并保管員工績(jì)效考核檔案，整理考核文件與資料。
職位描述
崗位職責：
1、負責原木進(jìn)廠(chǎng)過(guò)磅稱(chēng)重(內容:規劃車(chē)輛順序進(jìn)行過(guò)磅);
2、負責原木堆場(chǎng)規劃及原木卸車(chē);(內容:原木進(jìn)入堆場(chǎng)的規劃安排及卸車(chē)等）
3、原木進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛記錄(內容:司機名字、老板名字、原木來(lái)處、電話(huà));
4、參加公司及部門(mén)組織各類(lèi)培訓及完成領(lǐng)導安排的其它工作。
職位描述
崗位職責：
一.工作內容：
1.負責原木進(jìn)廠(chǎng)過(guò)磅稱(chēng)重（內容：規劃車(chē)輛順序進(jìn)行過(guò)磅）；
2.負責原木堆場(chǎng)規劃及原木卸車(chē)（內容：原木進(jìn)入堆場(chǎng)的規劃安排及卸車(chē)）；
3.原木進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛記錄（內容：司機名字、老板名字、原木來(lái)處、電話(huà)）；
4.參加公司及部門(mén)組織各類(lèi)培訓及完成領(lǐng)導安排的其他工作。
職位描述
崗位職責：
要求有初級會(huì )計證，可接受應屆畢業(yè)生，年底雙薪。
職位描述
崗位職責：
1、主持公司財務(wù)中心日常工作，負責指導、監督、協(xié)調公司財務(wù)團隊、倉儲團隊管理工作，檢查評估工作成果。
2、統籌中心資金管理、預算管理、核算管理、財稅管理工作。
3、及時(shí)準確反映和分析財務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，支持公司實(shí)施戰略和投資活動(dòng)。
4、與財政、稅務(wù)、銀行等單位及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好合作關(guān)系。
5、依據公司發(fā)展戰略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案，并監管執行。為公司經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。
6、規避財務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效率，監控經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
職位描述
崗位職責：
成本會(huì )計崗位職責
1、負責成本的核算，認真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核；
2、嚴格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節約，增收節支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；
3、負責對生產(chǎn)成本進(jìn)行監督和管理；督導成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購；
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。 負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠(chǎng)成本轉賬傳票；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料， 防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、 盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；
7、負責編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理；
8、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項；
9、公證和誠實(shí)地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作；
10、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。
職位描述
崗位職責：
1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的財務(wù)預算、資金運作等各項工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平；
2、根據財務(wù)各報表做好分析工作，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考；
3、負責公司財務(wù)團隊（對總賬會(huì )計成本會(huì )計、出納的培訓教育、考核評估）的建設與日常管理（賬務(wù)、資金、成本、稅務(wù)、報表）。
4、協(xié)助財務(wù)總監做好內控、預算、績(jì)效和外部金融單位的工作。
5、懂稅務(wù)策劃，熟悉稅法。
職位描述
崗位職責：
一、工作內容：
1.制材、林克車(chē)間設備維護保養。
2.車(chē)間檢修（制材設備、干燥窯設備、林克設備）。
3.設備水管線(xiàn)、電路鋪設
4.按照工藝布局配置配電裝置。
5.車(chē)間其他設施設備維護。
二、任職資格要求：
1.熟悉高低壓強弱電維修維護
2.對弱電部分：plc編程、弱電控制電路精通
3.懂簡(jiǎn)單機械原理
4.會(huì )簡(jiǎn)單焊接
5.有相關(guān)作證書(shū)。
6.會(huì )基本設施設備維護保養
7.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
8.有安全意識
無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責：
工作內容：
1.輔助制材、林克車(chē)間設備搬遷修復工作。
2.協(xié)助車(chē)間檢修（制材設備、干燥窯設備、林克設備）。
3.協(xié)助設備人員設備水管線(xiàn)、電路鋪設
4.按照工藝布局對設備進(jìn)行調整搬遷。
5.車(chē)間其他叉車(chē)相關(guān)工作（叉車(chē)日常維護保養工作）。
任職資格要求：
1.有叉車(chē)證
2.工作經(jīng)驗3年以上
3.有木材生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗
4.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
5.有安全意識
6.無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責：
工作內容：
1.制材干燥設備開(kāi)機生產(chǎn)。
2.制材干燥設備日常維護。
3.協(xié)助維修人員對設備進(jìn)行修復。
4.生產(chǎn)區域5s管理實(shí)施
5.生產(chǎn)統計上報。
任職資格要求：
1.熟悉干燥設備運維
2.知道簡(jiǎn)單干燥設備基本維護保養
3.從事干燥設備3年以上。
4.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
5.有安全意識
6.無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責：
一，崗位職責：解答客戶(hù)疑問(wèn)及處理售后相關(guān)問(wèn)題。
二、崗位要求：
1、通用能力：優(yōu)秀的判斷與決策能力，優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調能力，良好的影響力、計劃力與執行能力，強烈的責任心、事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰。
2、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，熟悉商務(wù)談判技能，有較強的統籌管理能力。
3、掌握一般的電腦知識，能夠熟練使用辦公軟件。
4、正直、穩重，處事公平公正，有良好的服務(wù)意識。
5、普通話(huà)流利，性格外向。
職位描述
崗位職責：
工作內容:
1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、詳實(shí)的產(chǎn)品推介;
2.按照經(jīng)理安排做好市場(chǎng)的調研、開(kāi)發(fā)等各項工作;
3.正確處理公司與客戶(hù)的關(guān)系,為新老客戶(hù)做好服務(wù)工作;
4.完成銷(xiāo)售目標并按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告;
任職資格要求:
1.有駕駛證會(huì )開(kāi)車(chē)，自己有交通工具;
2.1年以上木材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3能吃苦耐勞，誠實(shí)敬業(yè)，有較強的事業(yè)心;
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