崗位職責：
一、崗位職責：
（一）工作過程中，嚴格按照《行政內(nèi)勤工作管理制度》開展工作，不準營私舞弊、弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時解決。
（二）每日工作內(nèi)容必須按報表格式如實填寫并匯報至人力行政部與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
二、工作內(nèi)容：
（一）到崗第一時間在大群問好；每小時必須發(fā)出一張圖片或異常情況至大群。
（二）門店開門營業(yè)時間檢查，早班人員是否按時開門營業(yè)。
（三）門店前一日收銀異常數(shù)據(jù)核查，抽查前一日的開錢箱、整單取消、退貨、反結(jié)賬及贈送次數(shù)不低于各項總次數(shù)的1/3。
（四）門店監(jiān)控在線檢查，監(jiān)控掉線必須及時上報并第一時間聯(lián)系門店處理。
（五）門店工裝穿著情況檢查。
（六）店員在崗狀態(tài)檢查，店面人員必須保持在監(jiān)控范圍內(nèi)，查看上班人員在崗狀態(tài)是否有脫崗。
（七）店員工作狀態(tài)檢查，不能出現(xiàn)扎堆聊天不接待顧客、玩手機超過3分鐘現(xiàn)象。
（八）中島柜陳列情況檢查，陳列上架完成后至下午17:00，中島柜陳列不能有空位，空位在十分鐘之內(nèi)必須調(diào)整到位。（重點是面對大門的中島，其次是其他中島，不能漏出底部臺面，最后面中島柜除外。）
（九）門店外賣送貨核查，核查每單的送貨明細、入機明細、收款流程。
（十）門店紙皮售賣核查，核查紙皮售賣的入機情況。
（十一）區(qū)域主管的巡店時間與地點匯總，發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(十二）協(xié)助各部門進行監(jiān)控核實。
（十三）工作時間分為3個班次
冬季（早班8 ：00-17 ：30，晚班13 ：00-22 : 30），周日10:00-19:30
夏季（早班7 : 30-17 : 00，晚班13 : 00-22 : 30），周日10:00-19:30
每周早晚班輪替，工作日星期一至星期六任選一日調(diào)休。
工作地點：貴陽
薪資待遇：：3000-4000

崗位職責：
一、崗位職責：
1、水果的陳列和擺放
2、銷售水果
3、維護店內(nèi)衛(wèi)生
4、收銀
5、協(xié)助完成銷售目標
二、任職資格：
1、學歷不限；
2、接受小白，有人帶教，可蓋實習章！
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、**16-45**，身體健康。
三、工作時間：
早班：08:00-17:00
中班 ：12:00-21:00
晚班 ：13:30-22:30
一天一個班次，排班制。
四、工作地點：
貴陽市各區(qū)域（果季列車）連鎖水果店（觀山湖區(qū)、云巖區(qū)、南明區(qū)、花溪區(qū)）
五、薪資待遇：
月薪2800元/月起，一星員工3000元/月，二星員工3200元/月，三星員工3400元/月，包住(小區(qū)房)，提供油米，可以在宿舍里面進行煮飯（個人生活用品自帶）。
六、完整的晉升通道以及優(yōu)厚的調(diào)薪機制：
每個月有晉級考核，員工自愿報名參加，晉升快
從一星店員→二星店員→三星店員→店助→店長→店長初級……，每位員工都有公平、公開、公正的晉升機會。

崗位職責：
崗位要求：
1、學歷不限；
2、接受小白，有人帶教，可蓋實習章！
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、**16-45**，身體健康。

工作時間：
早班 ：08:00-17:00
中班 ：12:00-21:00
晚班 ：14:00-23:00
月休三天，一天一個班次，排班制。

崗位職責：

崗位職責：
1.學歷大專及以上，電商、大數(shù)據(jù)專業(yè)優(yōu)先；
2.常見的電腦操作，辦公軟件靈活使用；
3.談吐清晰，活潑大方，能夠快速的融入團隊；
4.執(zhí)行力強，有想法，做工作認真，負責任，有耐心；