崗位職責(zé)：
職位介紹: 行政/人事/文職/后勤行業(yè)招聘專員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成部門招聘需求；
2. 拓展招聘渠道，建立人才庫(kù)，保證招聘效率；
3. 協(xié)助建立員工溝通管道，促進(jìn)員工與公司之間的溝通流暢；
4. 協(xié)助行政及后勤工作，保障公司正常運(yùn)行。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，能接受底薪+績(jī)效的薪酬形式；
2. 有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政和后勤管理；
3. 善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作和表達(dá)能力；
5. 性格開朗，積極向上，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)：
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。

任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。