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物業(yè)經理
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本職位累積查看：852 次
物業(yè)經理
專業(yè)要求：
學歷要求：本科
工作經驗：3年以上
薪資待遇：5000--8000 月薪
招聘人數(shù)：1
崗位職責：
1、負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策，組織完成各項經營管理指標。
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作。
3、制訂符合項目情況的物業(yè)服務方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結果和關鍵性節(jié)點控制，保證其有效實施，滿足客戶需求。
4、審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出，合理控制開支。
5、積極組織、開展多種經營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收。
6、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備的維護、保養(yǎng)情況，確保公共區(qū)域的人身及財產安全，規(guī)避管理風險。
7、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施；定期組織消防演習及緊急事件的預演，杜絕安全事故的發(fā)生。
8、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通，認真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求，并及時跟進外理，確保處理的時效性。
9、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、安排物業(yè)項目管理人員的工作，通過相關制度及勞動紀律實施有效管理考核、評估、反饋管理人員年、半年、月的工作績效，并根據(jù)績效成績對其進行晉升、降職加薪等異動管理。
10、負責審批本項目的培訓計劃，安排、組織、監(jiān)督培訓工作的有效開展，并根據(jù)培訓計劃培養(yǎng)和造就經營型管理人才。
任職資格：
1、性別不限，45周**以下；大學本科及以上學歷；
2、熟悉物業(yè)項目運作，具備3年以上相關工作經驗，3年以上高端物業(yè)管理經驗。有寫字樓、酒店物業(yè)管理經驗優(yōu)先。
3、有較強的組織、溝通、協(xié)調及處理應急事件能力；
4、了解行業(yè)有關政策、法規(guī)，持物業(yè)經理上崗證或注冊物業(yè)管理師證優(yōu)先。
1、負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策，組織完成各項經營管理指標。
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作。
3、制訂符合項目情況的物業(yè)服務方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結果和關鍵性節(jié)點控制，保證其有效實施，滿足客戶需求。
4、審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出，合理控制開支。
5、積極組織、開展多種經營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收。
6、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設施設備的維護、保養(yǎng)情況，確保公共區(qū)域的人身及財產安全，規(guī)避管理風險。
7、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施；定期組織消防演習及緊急事件的預演，杜絕安全事故的發(fā)生。
8、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通，認真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求，并及時跟進外理，確保處理的時效性。
9、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、安排物業(yè)項目管理人員的工作，通過相關制度及勞動紀律實施有效管理考核、評估、反饋管理人員年、半年、月的工作績效，并根據(jù)績效成績對其進行晉升、降職加薪等異動管理。
10、負責審批本項目的培訓計劃，安排、組織、監(jiān)督培訓工作的有效開展，并根據(jù)培訓計劃培養(yǎng)和造就經營型管理人才。
任職資格：
1、性別不限，45周**以下；大學本科及以上學歷；
2、熟悉物業(yè)項目運作，具備3年以上相關工作經驗，3年以上高端物業(yè)管理經驗。有寫字樓、酒店物業(yè)管理經驗優(yōu)先。
3、有較強的組織、溝通、協(xié)調及處理應急事件能力；
4、了解行業(yè)有關政策、法規(guī)，持物業(yè)經理上崗證或注冊物業(yè)管理師證優(yōu)先。
貴州金誠保安服務有限公司建于2010年3月24日，注冊資金218萬元；前身是貴州成立最早、規(guī)模最大的貴州省武警總隊金盾保安公司主要領導人創(chuàng)建的自營服務公司，其業(yè)績位居貴州省綜合實力最強的保安服務企業(yè)前列，2010年元月1日國務院頒布《保安管理條例》整理保安企業(yè)之后的首批企業(yè)，并經過省公安廳保安管理處及省協(xié)會領導批準成立的具有獨立法人資格的正規(guī)省屬保安企業(yè)。 公司成立以來，始終堅持以“合法經營, 守合同、重信譽，服務質量第一”的宗旨，恪守“以服務質量奪信譽，以信譽羸顧客，以質量占市場”的經營理念。 公司下設辦公室、財務部、保安部、督察部、培訓部、技防部、客戶服務部、業(yè)務部八大部門；同時與勢力強大的貴州陟祥保安培訓中心建立了長期的合作伙伴，為公司的后備后勤力量得到了強有力的保障。辦公室管理人員12人，大專以上人員8人，其中有退休公安干警2人。自主擇業(yè)軍官一人，退伍軍人3人，現(xiàn)所屬我公司人員管理業(yè)務保安人數(shù)共計918人。 金誠保安服務公司采取了雙方共贏模式來實現(xiàn)現(xiàn)代化經營，如果貴方采用我方技防部安裝的監(jiān)控設備，所有新老客戶都能享受到我公司為客戶承擔1/3的監(jiān)控設備費用，其目的是為了甲方的財產得到更進一步的保障，只有人防、物防、技防三防結合一體才能實現(xiàn)真正安全防范。同時金誠保安公司嚴格按照ISO-9000質量體系完成所有的安保工作，真正做到有查可依，讓所有客服放心的人力保安企業(yè)
