網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
質(zhì)量工程師
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：2
（1）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)，建立、完善質(zhì)量管理體系，組織開展體系運(yùn)行的監(jiān)督、審核。
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和檢驗(yàn)管理，制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，指導(dǎo)開展來料、過程、成品檢驗(yàn)等工作。
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量問題處理與改進(jìn)，分析、處理質(zhì)量問題，制定糾正措施和預(yù)防措施，并跟蹤落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)，組織開展質(zhì)量意識、質(zhì)量管理知識、檢驗(yàn)技能等培訓(xùn)。
（5）負(fù)責(zé)收集、分析、管理質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械制造、材料及相關(guān)專業(yè)，35周**以下。
（2）了解質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管控方法。
（3）熟悉機(jī)械制圖和機(jī)械加工工藝。
（3）具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力。
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任心。
（6）無色盲、色弱等。
3.試用期
試用期：6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
一般崗位：轉(zhuǎn)正后年薪碩士學(xué)歷6.3萬至15.5萬元；本科學(xué)歷3.6萬至12.7萬
（二）員工福利
五險一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問
貴州詹陽動力重工有限公司（下稱“公司”）始建于1936年，國有企業(yè)，主業(yè)為研發(fā)、生產(chǎn)和銷售“詹陽”系列輪胎式、履帶式液壓挖掘機(jī)、以及挖掘機(jī)底盤衍生的特種工程機(jī)械、高速多功能應(yīng)急救援及工程裝備、山地高效農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備等。
公司是國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，“國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)示范基地”龍頭企業(yè)，省級大數(shù)據(jù)+工業(yè)深度融合試點(diǎn)示范企業(yè)，設(shè)有國家博士后科研工作站、省工程機(jī)械工程研究中心、省級技術(shù)中心、省級工業(yè)設(shè)計中心，其中貴州省工程機(jī)械工程研究中心下設(shè)工程技術(shù)研究院、工藝技術(shù)研究院，包含8個專業(yè)研究所（中心），擁有焊接、電氣、傳動、遠(yuǎn)程控制等四個省級實(shí)驗(yàn)室。
公司主持參與了“國家科技支撐計劃”等多個重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得“中國工業(yè)大獎表彰獎”“中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎”、國家工信部“2022年度單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品” “貴州企業(yè)50強(qiáng)”等省部級以上榮譽(yù)稱號，其中公司核心產(chǎn)品履帶式全地形車還多次參加南極科考任務(wù)，在擔(dān)負(fù)雪地運(yùn)送、冰蓋科考、應(yīng)急救援等科考任務(wù)中表現(xiàn)出卓越的性能，發(fā)揮了不可替代的作用，獲得廣泛贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)大型極地科考裝備零的突破，被央視大型節(jié)目譽(yù)為“大國重器”。
貴州詹陽動力重工有限公司
公司規(guī)模：1000人以上
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
所在地區(qū)：貴州-貴陽市
公司地圖：
