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                1. 統(tǒng)計數(shù)據(jù)
                  網(wǎng)絡招聘單位:155422
                  有效人才簡歷:1639463
                  全國專技人才簡歷:76873953
                  今日新增注冊:5
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                  本職位累積查看:200 次

                  財務總監(jiān)

                  專業(yè)要求:財務信息管理;財務管理;會計學(財務管理);

                  學歷要求:本科

                  工作經(jīng)驗:1年以上

                  薪資待遇:3000--10000  月薪

                  招聘人數(shù):1

                  我要投遞簡歷

                  更新日期:2025-09-11

                  有效期:長期有效

                  外語要求: 不限

                  工作地點: 貴州-貴陽市-南明區(qū)

                  招聘對象: 社會人才

                  任職要求:

                  1、制定企業(yè)財務戰(zhàn)略,參與公司重大決策,提供財務分析和建議。
                  2、建立并完善財務管理制度、內(nèi)控流程及會計核算體系,確保符合《會計法》等法規(guī)要求。
                  3、組織編制年度財務預算,監(jiān)控執(zhí)行情況,優(yōu)化資金調(diào)配和使用效率。
                  4、負責現(xiàn)金流預測及資金鏈安全,協(xié)調(diào)銀行等金融機構關系。
                  5、審核財務報表及分析報告,確保數(shù)據(jù)真實、透明,符合審計標準。
                  6、監(jiān)督稅務籌劃與風險管理,防范法律風險,維護財政、稅務等外部關系。
                  7、主導成本核算與分析,通過優(yōu)化流程降低企業(yè)運營成本。
                  8、組建高效財務團隊,制定考核機制,提升員工專業(yè)能力。
                  9、參與重大項目評估,提供財務可行性分析及風險控制建議。

                  工作地點:深圳、貴陽、畢節(jié)
                  面試地點:畢節(jié)市七星關
                  薪資待遇:3K—10K
                  薪資結構:基本工資+績效工資+工齡工資+職務工資+獎金
                  是否出差:除前臺外所有崗位均有出差要求。
                  公司福利:
                  1、獎金:績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、業(yè)績獎、年終獎;
                  2、社保:養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險;
                  3、假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假;
                  4、溫暖家庭:生日禮物、結婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物;
                  5、員工慰問:重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問;
                  6、快樂活動:團建活動、周年慶活動;
                  7、晉升渠道,只要德才兼?zhèn)、能力卓越,可以公正公平一路晉升;
                  8、成長機會:每年1-2次省外觀摩學習考察機會。

                  貴州省全民健康管理有限公司從事的,是給每一位同仁以發(fā)展、以心靈慰藉的事業(yè)!更是能讓公眾認知并創(chuàng)造社會價值的事業(yè)!

                  我們本著善良之名,人類之愿,致力于健康發(fā)展!全民健康,是我們共同的美好愿景!

                  以才華定崗位、以實力論收入!期待不甘平庸的你共繪宏偉藍圖、共譜人生華章!

                  聯(lián)系電話:13608562919(微信同號),簡歷請加微信投放。

                   


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