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新銳之星 （25屆校招生）
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新銳之星 （25屆校招生）
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：7000 月薪
招聘人數(shù)：若干
新銳之星是京東物流針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生打造的校招生項(xiàng)目，我們將在各大院校，選拔富有進(jìn)取精神、結(jié)果導(dǎo)向、有效溝通、邏輯思維、高效執(zhí)行、經(jīng)營意識(shí)等素質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，投入京東物流豐富的培養(yǎng)資源，并通過一線歷練、跟崗學(xué)習(xí)、管理歷練等一系列培養(yǎng)，用2-3年的時(shí)間，將新銳之星培養(yǎng)成優(yōu)秀的管理者。
—招聘對(duì)象：
2024年10月1日-2025年9月30日期間畢業(yè)的2025屆應(yīng)屆生，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國內(nèi)外院校畢業(yè)時(shí)間要求一致。
崗位方向：
① 綜合經(jīng)營管理-營業(yè)部站長/集配站站長：營業(yè)部站點(diǎn)經(jīng)營的操盤手、客戶的合作伙伴、履約服務(wù)的運(yùn)營官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；經(jīng)營方向涉及營業(yè)部/集配站業(yè)務(wù)場景，朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)
② 綜合運(yùn)營管理-倉經(jīng)理/場地經(jīng)理：履約服務(wù)的運(yùn)營官、物流規(guī)劃的踐行者、系統(tǒng)流程的優(yōu)化官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；運(yùn)營方回涉及倉儲(chǔ)、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、運(yùn)力、大件、逆向、冷鏈等業(yè)務(wù)場景，均朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)
③ 銷售方向-商務(wù)銷售：商務(wù)拓展的急先鋒、客戶開發(fā)和維護(hù)的主力軍、全供應(yīng)鏈和全流程服務(wù)的提供者，商業(yè)運(yùn)營的分析師和優(yōu)化官；培養(yǎng)目標(biāo)為電商物流領(lǐng)域的專業(yè)銷售人才
——培養(yǎng)計(jì)劃：
1、定向輪崗：入職后可參與京東華南定期集訓(xùn)及輪崗學(xué)習(xí)，涉及多個(gè)崗位，全方位了解工作內(nèi)容；
2、導(dǎo)師輔導(dǎo)：在培養(yǎng)過程中，將安排管理經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，全程輔導(dǎo)，主力成長；
3、快速成長：公司會(huì)為你匹配持續(xù)的培訓(xùn)、導(dǎo)師培養(yǎng)以及挑戰(zhàn)性工作，幫你快速成長為一線核心管理力量。
4、以戰(zhàn)代練：入職0-3個(gè)月將會(huì)進(jìn)入業(yè)務(wù)條線進(jìn)行一線歷練，隨后3-12個(gè)月開始核心崗位跟崗學(xué)習(xí)期，幫助更好的學(xué)習(xí)基層管理者技能；
5、機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)：2年之后成長至基層管理者的學(xué)員可以進(jìn)行多元化發(fā)展，不受限于基層管理者。
——薪資福利：
京東為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪病假、年假、福利產(chǎn)假等假期，還設(shè)立了餐補(bǔ)、安居計(jì)劃、福利劵等超過30項(xiàng)福利項(xiàng)目；并創(chuàng)立了愛心基金、救助基金幫扶員工；
—招聘對(duì)象：
2024年10月1日-2025年9月30日期間畢業(yè)的2025屆應(yīng)屆生，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國內(nèi)外院校畢業(yè)時(shí)間要求一致。
崗位方向：
① 綜合經(jīng)營管理-營業(yè)部站長/集配站站長：營業(yè)部站點(diǎn)經(jīng)營的操盤手、客戶的合作伙伴、履約服務(wù)的運(yùn)營官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；經(jīng)營方向涉及營業(yè)部/集配站業(yè)務(wù)場景，朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)
② 綜合運(yùn)營管理-倉經(jīng)理/場地經(jīng)理：履約服務(wù)的運(yùn)營官、物流規(guī)劃的踐行者、系統(tǒng)流程的優(yōu)化官、團(tuán)隊(duì)的指揮官；運(yùn)營方回涉及倉儲(chǔ)、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、運(yùn)力、大件、逆向、冷鏈等業(yè)務(wù)場景，均朝向相應(yīng)場景下的基層管理者發(fā)展方向培養(yǎng)
③ 銷售方向-商務(wù)銷售：商務(wù)拓展的急先鋒、客戶開發(fā)和維護(hù)的主力軍、全供應(yīng)鏈和全流程服務(wù)的提供者，商業(yè)運(yùn)營的分析師和優(yōu)化官；培養(yǎng)目標(biāo)為電商物流領(lǐng)域的專業(yè)銷售人才
——培養(yǎng)計(jì)劃：
1、定向輪崗：入職后可參與京東華南定期集訓(xùn)及輪崗學(xué)習(xí)，涉及多個(gè)崗位，全方位了解工作內(nèi)容；
2、導(dǎo)師輔導(dǎo)：在培養(yǎng)過程中，將安排管理經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，全程輔導(dǎo)，主力成長；
3、快速成長：公司會(huì)為你匹配持續(xù)的培訓(xùn)、導(dǎo)師培養(yǎng)以及挑戰(zhàn)性工作，幫你快速成長為一線核心管理力量。
4、以戰(zhàn)代練：入職0-3個(gè)月將會(huì)進(jìn)入業(yè)務(wù)條線進(jìn)行一線歷練，隨后3-12個(gè)月開始核心崗位跟崗學(xué)習(xí)期，幫助更好的學(xué)習(xí)基層管理者技能；
5、機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)：2年之后成長至基層管理者的學(xué)員可以進(jìn)行多元化發(fā)展，不受限于基層管理者。
——薪資福利：
京東為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪病假、年假、福利產(chǎn)假等假期，還設(shè)立了餐補(bǔ)、安居計(jì)劃、福利劵等超過30項(xiàng)福利項(xiàng)目；并創(chuàng)立了愛心基金、救助基金幫扶員工；
