網(wǎng)絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
辦公室主任兼出納
專業(yè)要求：
學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：1年以上
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：1
1.本科以上學歷；
2.一年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3.持c1駕照，有兩年以上的駕駛經(jīng)驗；
4.熟練運用辦公軟件;
5.有較強的抗壓、溝通及協(xié)調(diào)能力，有責任心;
6.熟悉建筑行業(yè)辦公室各項工作流程;
7.具有一定的管理能力。
二、崗位職責：
人事：
1.負責招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計的工作;
2.負責員工社保、公積金的繳納等工作;
3.負責核算薪資等工作;
4.負責福利的申請、計劃及執(zhí)行;
5.負責員工勞動合同的簽訂。
行政：
1.在部門負責人的指導下，負責各文件、制度和通知的草擬、下發(fā)工作;
2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品及低值易耗品的采購、入庫、發(fā)放、維修等管理工作;
3.負責公司證件、印章的使用、借用管理工作；
4.負責公司工商年報的申報工作;
5.負責公司活動、會議的組織召開工作;
6.負責項目備案、環(huán)評等前期各項手續(xù)的辦理；
7.與政府有關事項的對接
8.負責釘釘系統(tǒng)的申請、認證，流程搭建，使用過程中的調(diào)試和維護及其他行政事務。
出納：
1.按照國家相關法律法規(guī)及公司財會制度的有關規(guī)定，負責辦理現(xiàn)金提取、保管、收付手續(xù)和辦理銀行結算業(yè)務；
2.負責登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳；
3.根據(jù)審核批準的報銷單，報銷費用；
4.負責編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給財務登賬；
5.配合對應收款的清算工作，嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支業(yè)務；
6.做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作以及公司財務保險柜的安全使用，配合會計做好其他財務工作。
注：薪資面談
上班地點：清鎮(zhèn)
面試地點：烏當區(qū)
北信技術有限公司專注于助力地方國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)咨詢機構，秉持“產(chǎn)業(yè)為本、創(chuàng)新為魂、金融為器”的三大戰(zhàn)略方針為客戶精準賦能，助力企業(yè)走上高質(zhì)量、實體化發(fā)展的道路。
現(xiàn)涉及的領域有：政策&產(chǎn)業(yè)研究、項目創(chuàng)新&咨詢策劃、金融渠道建設&服務、設計&施工總承包、產(chǎn)業(yè)運營五大領域；重點研究對象：新能源、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、資產(chǎn)盤活。公司成立至今，組建了一支涵蓋產(chǎn)業(yè)研究、融資支持、咨詢策劃、勘察設計、施工總承包、產(chǎn)業(yè)運營等領域的專業(yè)團隊。
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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：6年以上薪資待遇：6000以上 月薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：
職位描述：
崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與擬定公司組織架構，對公司各個職能部門進行崗位分析，確定各崗位的崗位職責，組織編制崗位說明書； 2、負責擬訂公司人力資源管理制度、人事工作流程和員工手冊，經(jīng)批準后組織實施； 3、負責制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃； 4、負責公司人力資源部業(yè)務基礎建設和部門團隊建設，強化員工思想工作，加強業(yè)務培訓、學習，激勵員工與時俱進； 5、負責建立公司的招聘、培訓體系，并按計劃實施； 6、負責員工日常勞動紀律、考勤、請休假、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、任命、調(diào)動、獎懲、考核等手續(xù)的審批； 7、負責各部門之間及主要管理人員之間的工作關系協(xié)調(diào)，并對下屬公司人力資源管理各項工作進行監(jiān)督、指導； 8、有集團公司總部人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職條件： 1、人力資源、行政、工商管理等專業(yè)； 2、六年以上相關工作經(jīng)驗，豐富的實戰(zhàn)實踐能力。 [詳情]
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