設計研究院為貴州建投集團旗下的直屬事業(yè)部。擁有建筑行業(yè)甲級、冶金行業(yè)甲級、巖土勘察甲級、工程咨詢(xún)，并建有工程試驗檢測室（貴州量正試驗檢測有限責任公司）。業(yè)務(wù)涵蓋規劃、建筑設計、冶金設計、景觀(guān)設計、室內設計、人防設計、裝飾設計、巖土工程設計、工程檢測、工程總承包等領(lǐng)域，可為客戶(hù)提供項目咨詢(xún)、項目規劃、建筑方案設計、施工圖設計、設計管理等全過(guò)程設計服務(wù)。
聯(lián)系人：吳工
電話(huà)：0851-84832758 18585006957
環(huán)境影響評價(jià)工程師 1人 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境保護相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉開(kāi)發(fā)建設類(lèi)項目的主體工程，熟悉環(huán)保法及相關(guān)法律法規，熟悉辦公軟件；
?。?）熟悉環(huán)保方案編制工作，能獨立完成環(huán)保驗收具有項目落地指導能力具備良好的協(xié)調、協(xié)作技能；
?。?）具有保持學(xué)習鉆研的思想準備；身體素質(zhì)好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開(kāi)朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協(xié)調和組織能力；
薪資：≥7000元
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+資質(zhì)注冊費+職稱(chēng)崗位酬金+月預發(fā)績(jì)效+月生產(chǎn)考核績(jì)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達標績(jì)效+季度或半年期績(jì)效+節假日福利；按公司制度執行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì )保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
培訓晉升：通過(guò)外部培訓、項目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對自己的成長(cháng)負責，有完整的職業(yè)及成長(cháng)規劃。
采礦設計師 1人 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、采礦工程專(zhuān)業(yè)；
?。?）具有三年以上礦山類(lèi)項目咨詢(xún)和設計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦山類(lèi)項目開(kāi)采方案設計、安全設施設計等，熟悉各類(lèi)采礦設計規范及相關(guān)法律法規，熟悉辦公軟件；
?。?）具有保持學(xué)習鉆研的思想準備；身體素質(zhì)好，能吃苦（偶爾需要加班和出差），性格開(kāi)朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協(xié)調和組織能力；
薪資：5000-7000元
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+職稱(chēng)崗位酬金+月預發(fā)績(jì)效+月生產(chǎn)考核績(jì)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達標績(jì)效+季度或半年期績(jì)效+節假日福利；按公司制度執行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì )保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
培訓晉升：通過(guò)外部培訓、項目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對自己的成長(cháng)負責，有完整的職業(yè)及成長(cháng)規劃。
冶金工業(yè)設計師 ?2人 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）本科及以上學(xué)歷，冶金專(zhuān)業(yè)；
?。?）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件和專(zhuān)業(yè)設計軟件；
?。?）具備良好的協(xié)調、協(xié)作技能；
?。?）具有保持學(xué)習鉆研的思想準備；身體素質(zhì)好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開(kāi)朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協(xié)調和組織能力；
薪資：5000-7000元
選礦工藝設計師 ?2人 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、礦物加工工程專(zhuān)業(yè)；
?。?）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件和專(zhuān)業(yè)設計軟件；
?。?）具備良好的協(xié)調、協(xié)作技能；
?。?）具有保持學(xué)習鉆研的思想準備；身體素質(zhì)好，能吃苦(偶爾需要加班和出差)，性格開(kāi)朗，團隊合作意識強，具備一定的溝通協(xié)調和組織能力；
薪資：5000-7000元
薪酬標準：
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，基本工資+職稱(chēng)崗位酬金+月預發(fā)績(jì)效+月生產(chǎn)考核績(jì)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達標績(jì)效+季度或半年期績(jì)效+節假日福利；按公司制度執行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
社會(huì )保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
培訓晉升：通過(guò)外部培訓、項目實(shí)例參觀(guān)、專(zhuān)家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對自己的成長(cháng)負責，有完整的職業(yè)及成長(cháng)規劃。
暖通工程設計師 1人 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）工作年限不低于5年，主要從事建筑暖通設計；
?。?）職稱(chēng)要求中級及以上或相應專(zhuān)業(yè)的執業(yè)資格證書(shū)；
?。?）學(xué)歷要求本科及以上；
注冊巖土工程師 2人（巖土工程勘察） 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）注冊土木工程師（巖土）、副高及以上級職稱(chēng)；
?。?）擔任過(guò)項目負責人、技術(shù)負責人等主要負責人職位；
?。?）具有5年以上的甲級勘察單位及圖審機構經(jīng)歷；
?。?）業(yè)績(jì)獲得過(guò)國家級、省級獎項者優(yōu)先。
結構專(zhuān)業(yè)工程師 1人 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）2年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷；
?。?）持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)上崗證；
?。?）中級職稱(chēng)以上，且持有二級及以上結構執業(yè)資格證書(shū)；
?。?）學(xué)歷要本科及以上；
建筑方案設計師 1人（勞務(wù)派遣） 【在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷】
崗位條件：
?。?）學(xué)歷本科及以上，建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
?。?）工程師以上職稱(chēng)（持有注冊職業(yè)資格及高級工程師優(yōu)先）；
?。?）5年以上建筑方案設計經(jīng)驗，且有主導過(guò)兩個(gè)中型及一個(gè)大型相關(guān)業(yè)績(jì)。
?。?）具有優(yōu)秀的溝通、表達能力及匯報方案能力。 |
