崗位職責(zé)：
任職要求：
1、**：24—33**。
2、學(xué)歷：研究生及以上（管理、金融、財會、中文、傳媒方向）。
3、身高：**165CM以上，**170CM以上。
4、形象好、氣質(zhì)佳、性格開朗、樂觀向上、談吐優(yōu)雅大方。
5、熟練使用各種辦公軟件，持C級以上駕照。
6、能夠承受較大工作強(qiáng)度，責(zé)任心強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭�，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：30—40**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（專業(yè)不限）。
3、身高：**160CM以上，**170CM以上。
4、熟悉市場運作、有政府和大型企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)驗、有團(tuán)隊優(yōu)異業(yè)績案例優(yōu)先。
5、有較高的政治覺悟及政治素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、解讀相關(guān)政策及法律法規(guī)。
6、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
7、具有良好的領(lǐng)悟力、執(zhí)行力及團(tuán)隊管理能力。
8、無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，執(zhí)律師A證，****不限，**不限。

任職要求：
1.專業(yè)技能：熟練掌握合同法、公司法等商事法律，具備法律文書寫作與法律檢索能力；
2.實務(wù)經(jīng)驗：2年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，熟悉訴訟程序與證據(jù)規(guī)則；
3.職業(yè)素養(yǎng)：具備邏輯分析能力、風(fēng)險預(yù)判意識及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
4.崗位職責(zé)：承擔(dān)企業(yè)日常法律事務(wù)處理工作，具體職責(zé)包括但不限于：
5.合同管理：參與合同起草、合規(guī)性審查及修訂，建立標(biāo)準(zhǔn)合同模板以規(guī)避法律風(fēng)險；
6.法律咨詢：解答業(yè)務(wù)部門法律問題，提供知識產(chǎn)權(quán)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域?qū)ｍ椧庖姡?
7.訴訟支持：代理企業(yè)處理訴訟仲裁案件，整理證據(jù)材料并出庭應(yīng)訴；
8.風(fēng)險防控：識別經(jīng)營活動中合規(guī)漏洞，構(gòu)建法律風(fēng)險預(yù)警機(jī)制；
9.文件處理：起草授權(quán)委托書、公司章程、員工手冊等法律文書，審核日常文件合規(guī)性。
（特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
任職要求：

1、制定企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略，參與公司重大決策，提供財務(wù)分析和建議。
2、建立并完善財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及會計核算體系，確保符合《會計法》等法規(guī)要求。
3、組織編制年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行情況，優(yōu)化資金調(diào)配和使用效率。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流預(yù)測及資金鏈安全，協(xié)調(diào)銀行等金融機(jī)構(gòu)關(guān)系。
5、審核財務(wù)報表及分析報告，確保數(shù)據(jù)真實、透明，符合審計標(biāo)準(zhǔn)。
6、監(jiān)督稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理，防范法律風(fēng)險，維護(hù)財政、稅務(wù)等外部關(guān)系。
7、主導(dǎo)成本核算與分析，通過優(yōu)化流程降低企業(yè)運營成本。
8、組建高效財務(wù)團(tuán)隊，制定考核機(jī)制，提升員工專業(yè)能力。
9、參與重大項目評估，提供財務(wù)可行性分析及風(fēng)險控制建議。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
任職要求：

1.賬務(wù)處理：(1) 審核原始憑證合法性，編制會計憑證；(2) 完成全盤賬務(wù)處理，包括往來對賬、成本核算及資產(chǎn)折舊；(3) 定期核對賬務(wù)，出具資產(chǎn)盤點報告；(4)及時催收應(yīng)收款項、支付應(yīng)付款項。
2.報表編制：按月/季/年生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并向管理層提交經(jīng)營分析報告。
3.資金調(diào)度：(1) 統(tǒng)籌企業(yè)資金使用計劃；(2) 監(jiān)控債權(quán)債務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化現(xiàn)金流；(3) 辦理銀行結(jié)算與外匯業(yè)務(wù)。
4.稅務(wù)統(tǒng)籌：(1) 制定納稅申報方案，完成增值稅、所得稅等申報；(2) 對接稅務(wù)稽查，防范稅務(wù)風(fēng)險。
5.預(yù)算編制：牽頭制定年度財務(wù)預(yù)算，分解執(zhí)行指標(biāo)至各部門，定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行差異。
6.成本核算：(1) 核算生產(chǎn)成本與銷售費用；(2) 建立目標(biāo)成本體系，監(jiān)控超支異常；(3) 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)提升利潤率。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
任職要求：

1.賬務(wù)處理：(1) 審核原始憑證合法性，編制會計憑證；(2) 完成全盤賬務(wù)處理，包括往來對賬、成本核算及資產(chǎn)折舊；(3) 定期核對賬務(wù)，出具資產(chǎn)盤點報告；(4)及時催收應(yīng)收款項、支付應(yīng)付款項。
2.報表編制：按月/季/年生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并向管理層提交經(jīng)營分析報告。
3.資金調(diào)度：(1) 統(tǒng)籌企業(yè)資金使用計劃；(2) 監(jiān)控債權(quán)債務(wù)風(fēng)險，優(yōu)化現(xiàn)金流；(3) 辦理銀行結(jié)算與外匯業(yè)務(wù)。
4.稅務(wù)統(tǒng)籌：(1) 制定納稅申報方案，完成增值稅、所得稅等申報；(2) 對接稅務(wù)稽查，防范稅務(wù)風(fēng)險。
5.預(yù)算編制：牽頭制定年度財務(wù)預(yù)算，分解執(zhí)行指標(biāo)至各部門，定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行差異。
6.成本核算：(1) 核算生產(chǎn)成本與銷售費用；(2) 建立目標(biāo)成本體系，監(jiān)控超支異常；(3) 優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)提升利潤率。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：22—38**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)）。
3、基礎(chǔ)技能：能熟練運用各種編程語言，熟練操作數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
4、綜合能力：除具備基礎(chǔ)的編程技能外，還要具備獨立解決問題的能力，比如系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)，以及軟件維護(hù)等。
5、技術(shù)深入：需要深入了解系統(tǒng)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動端技術(shù)、云技術(shù)、可視化技術(shù)、大數(shù)據(jù)等，能夠靈活運用各種技術(shù)解決問題。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：22—38**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)）。
3、基礎(chǔ)技能：能熟練運用各種編程語言，熟練操作數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
4、綜合能力：除具備基礎(chǔ)的編程技能外，還要具備獨立解決問題的能力，比如系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)，以及軟件維護(hù)等。
5、技術(shù)深入：需要深入了解系統(tǒng)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動端技術(shù)、云技術(shù)、可視化技術(shù)、大數(shù)據(jù)等，能夠靈活運用各種技術(shù)解決問題。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
1、**：22—36**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（心理學(xué)相關(guān)專業(yè)）。
3、身高：不限。
4、招收全職、兼職、實習(xí)老師。

任職要求：
1、熟練掌握心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理治療等相關(guān)專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)。
2、持有國家心理咨詢師資格證書者，有授課、沙龍組織經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、熱愛心理教育事業(yè)，工作積極主動，有耐心，愛心，責(zé)任心。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。
5、全職工作，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：
1、執(zhí)行日常教學(xué)任務(wù)。
2、配合各部門參與心理沙龍及講座的設(shè)計與執(zhí)行。
3、接待咨詢客戶，回訪客戶。
4、電話、網(wǎng)絡(luò)、線下等各種方式心理健康咨詢服務(wù)。
5、運營心理健康網(wǎng)站、公眾號、APP等新媒體，撰寫心理類文章、直播（錄播）心理微課。
6、定期進(jìn)行咨詢案例研討與分享，加強(qiáng)咨詢領(lǐng)域的深入研究與發(fā)展。
7、配合公司其他活動安排。
所需技能：
心理咨詢、心理診斷、心理測評、心理輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)咨詢醫(yī)生、情緒疏導(dǎo)、方案制作等。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
1、**：22—36**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（心理學(xué)相關(guān)專業(yè)）。
3、身高：不限。
4、招收全職、兼職、實習(xí)老師。

任職要求：
1、熟練掌握心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理治療等相關(guān)專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)。
2、持有國家心理咨詢師資格證書者，有授課、沙龍組織經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、熱愛心理教育事業(yè)，工作積極主動，有耐心，愛心，責(zé)任心。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。
5、全職工作，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：
1、執(zhí)行日常教學(xué)任務(wù)。
2、配合各部門參與心理沙龍及講座的設(shè)計與執(zhí)行。
3、接待咨詢客戶，回訪客戶。
4、電話、網(wǎng)絡(luò)、線下等各種方式心理健康咨詢服務(wù)。
5、運營心理健康網(wǎng)站、公眾號、APP等新媒體，撰寫心理類文章、直播（錄播）心理微課。
6、定期進(jìn)行咨詢案例研討與分享，加強(qiáng)咨詢領(lǐng)域的深入研究與發(fā)展。
7、配合公司其他活動安排。
所需技能：
心理咨詢、心理診斷、心理測評、心理輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)咨詢醫(yī)生、情緒疏導(dǎo)、方案制作等。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭�，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：20—35**。
2、身高：**160CM以上，**170CM以上。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，有良好的耐心。
4、具有良好的市場策略分析能力、同行業(yè)對手競爭資料收集與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。
5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變力、溝通力、親和力，交際能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能與公司同甘共苦，以主人翁姿態(tài)投入工作。
6、有較強(qiáng)心理承受能力，肯干能吃苦，能適應(yīng)出差。
7、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)與客戶溝通以及制訂合同并進(jìn)行跟單，與相關(guān)部門緊密配合，及時解決客戶疑問，滿足客戶合理要求。
8、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高提供依據(jù)。
9、收集市場信息和分析市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策與依據(jù)。
10、無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

11、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的市場推廣、公關(guān)經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭�，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：20—35**。
2、學(xué)歷：大學(xué)專科以上，專業(yè)不限。
3、身高：**160CM以上，**170CM以上。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，有良好的耐心。
5、具有良好的市場策略分析能力、同行業(yè)對手競爭資料收集與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。
6、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變力、溝通力、親和力，交際能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能與公司同甘共苦，以主人翁姿態(tài)投入工作。
7、有較強(qiáng)心理承受能力，肯干能吃苦，能適應(yīng)出差。
8、熟悉公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)與客戶溝通以及制訂合同并進(jìn)行跟單，與相關(guān)部門緊密配合，及時解決客戶疑問，滿足客戶合理要求。
9、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高提供依據(jù)。
10、收集市場信息和分析市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策與依據(jù)。
11、無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洹⒛芰ψ吭�，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：

1、**：20—36**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)）。
3、 熟悉各種傳統(tǒng)媒體及新媒體平臺運營，包括但不限于廣播電視、報刊雜志、微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的媒體產(chǎn)品。
4、 具備優(yōu)秀的文案、采訪、編輯、攝影攝像、剪輯能力，能夠制作吸睛內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。
5、 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
6、 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
7、 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。

8、 總監(jiān)：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的市場推廣、公關(guān)經(jīng)驗，有較高的政治覺悟及政治素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、解讀相關(guān)政策及法律法規(guī)。
10、 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：20—36**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)）。
3、 熟悉各種傳統(tǒng)媒體及新媒體平臺運營，包括但不限于廣播電視、報刊雜志、微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的媒體產(chǎn)品。
4、 具備優(yōu)秀的文案、采訪、編輯、攝影攝像、剪輯能力，能夠制作吸睛內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。
5、 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
6、 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
7、 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
8、 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

崗位職責(zé)：
要求：
1、**：20—36**。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)）。
3、 熟悉各種傳統(tǒng)媒體及新媒體平臺運營，包括但不限于廣播電視、報刊雜志、微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的媒體產(chǎn)品。
4、 具備優(yōu)秀的文案、采訪、編輯、攝影攝像、剪輯能力，能夠制作吸睛內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。
5、 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
6、 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
7、 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
8、 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

崗位職責(zé)：
要求：
1、20—30**，形象好、氣質(zhì)佳，身高**160CM以上，**170CM以上。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)）。
3、 熟悉各種傳統(tǒng)媒體及新媒體平臺運營，包括但不限于廣播電視、報刊雜志、微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的媒體產(chǎn)品。
4、 具備優(yōu)秀的文案、采訪、編輯、攝影攝像、剪輯能力，能夠制作吸睛內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。
5、 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
6、 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
7、 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
8、 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—35歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷）。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4、形象好、氣質(zhì)佳、性格開朗、樂觀向上、談吐優(yōu)雅大方、領(lǐng)悟力強(qiáng)、公關(guān)能力強(qiáng)。
5、熟練使用各種辦公軟件，持C級以上駕照。
6、能夠承受較大工作強(qiáng)度，適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。
7、熟悉市場運作、有媒體工作經(jīng)驗、有政府和大型企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
8、有較高的政治覺悟及政治素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、解讀相關(guān)政策及法律法規(guī)。
9、有較強(qiáng)的市場敏銳性、能夠從小事件發(fā)現(xiàn)大商機(jī)。
10、無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、年終獎、業(yè)績獎勵；
2、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂活動：團(tuán)建活動，公司周年慶活動、重大項目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洌�可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的市場推廣、公關(guān)經(jīng)驗。 2、身高：不限。 3、具有良好的市場策略分析能力、同行業(yè)對手競爭資料收集與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。 4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、有較強(qiáng)溝通能力。親和力、交際能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能與公司同甘共苦，以主人翁姿態(tài)投入工作。 5、有較強(qiáng)心理承受能力、有銷售管理經(jīng)驗、團(tuán)隊精神強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、肯干能吃苦。能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。 6、形象好、氣質(zhì)佳、性格開朗、樂觀向上、談吐優(yōu)雅大方、領(lǐng)悟力強(qiáng)。 7、熟練使用各種辦公軟件。 8、熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題(公司進(jìn)行崗前專業(yè)培訓(xùn)）。 9、針對客戶進(jìn)行公司的產(chǎn)品講解以及產(chǎn)品的安裝并培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場與客戶溝通，熟練運用公司產(chǎn)品，與相關(guān)部門緊密配合，及時解決客戶疑問，滿足客戶合理要求。 11、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高提供依據(jù)。 12、收集市場信息和分析市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策與依據(jù)。 13、無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。 公司福利： 1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、年終獎、業(yè)績獎勵； 2、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險，住房公積金； 3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物； 4、各種假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假； 5、員工慰問及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助； 6、快樂活動：團(tuán)建活動，公司周年慶活動、重大項目落地慶典； 7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洌�可以一路晉升，最高至公司副總； 8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)專科以上，專業(yè)不限。 2、身高：不限。 3、具有良好的市場策略分析能力、同行業(yè)對手競爭資料收集與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。 4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、有較強(qiáng)溝通能力。親和力、交際能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能與公司同甘共苦，以主人翁姿態(tài)投入工作。 5、有較強(qiáng)心理承受能力、有銷售管理經(jīng)驗、團(tuán)隊精神強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、肯干能吃苦。能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。 6、形象好、氣質(zhì)佳、性格開朗、樂觀向上、談吐優(yōu)雅大方、領(lǐng)悟力強(qiáng)。 7、熟練使用各種辦公軟件。 8、熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題(公司進(jìn)行崗前專業(yè)培訓(xùn)）。 9、針對客戶進(jìn)行公司的產(chǎn)品講解以及產(chǎn)品的安裝并培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場與客戶溝通，熟練運用公司產(chǎn)品，與相關(guān)部門緊密配合，及時解決客戶疑問，滿足客戶合理要求。 11、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高提供依據(jù)。 12、收集市場信息和分析市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策與依據(jù)。 13、無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。 公司福利： 1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、年終獎、業(yè)績獎勵； 2、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險，住房公積金； 3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物； 4、各種假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假； 5、員工慰問及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助； 6、快樂活動：團(tuán)建活動，公司周年慶活動、重大項目落地慶典； 7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總； 8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—30歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4. 熟悉各種新媒體平臺，包括微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的新媒體產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的文案能力，能夠撰寫吸引人的標(biāo)題和內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。同時，還需要具備一定的編輯、排版、剪輯能力。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
7. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時，還需要具備一定的項目管理能力，能夠有效地組織和管理項目。
8. 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
9. 主播限心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳。
10. 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、年終獎、業(yè)績獎勵；
2、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂活動：團(tuán)建活動，公司周年慶活動、重大項目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—30歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4. 熟悉各種新媒體平臺，包括微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的新媒體產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的文案能力，能夠撰寫吸引人的標(biāo)題和內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。同時，還需要具備一定的編輯、排版、剪輯能力。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
7. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時，還需要具備一定的項目管理能力，能夠有效地組織和管理項目。
8. 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
9. 主播限心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳。
10. 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、年終獎、業(yè)績獎勵；
2、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂活動：團(tuán)建活動，公司周年慶活動、重大項目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—30歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4. 熟悉各種新媒體平臺，包括微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺特點及用戶群體制定不同的營銷策略、制作不同的新媒體產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的文案能力，能夠撰寫吸引人的標(biāo)題和內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。同時，還需要具備一定的編輯、排版、剪輯能力。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和運營工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化營銷策略和提高轉(zhuǎn)化率。
7. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時，還需要具備一定的項目管理能力，能夠有效地組織和管理項目。
8. 具備創(chuàng)新思維和市場敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營銷策略。能夠不斷嘗試新的營銷方式和創(chuàng)意、制作符合市場特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
9. 主播限心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳。
10. 無不良嗜好、無從業(yè)污點、無違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、年終獎、業(yè)績獎勵；
2、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問；直系親屬喪事慰問；員工或家庭突遭變故慰問關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂活動：團(tuán)建活動，公司周年慶活動、重大項目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洌�可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、性別：**
2、**：20—30**。
2、學(xué)歷：大專以上。
3、身高：165CM以上。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的親和力與溝通能力。

工作地點：深圳、貴陽、畢節(jié)
面試地點：畢節(jié)市七星關(guān)
薪資待遇：3K—10K
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+工齡工資+職務(wù)工資+獎金
是否出差：除前臺外所有崗位均有出差要求。
公司福利：
1、獎金：績效獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、業(yè)績獎、年終獎；
2、社保：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險；
3、假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假；
4、溫暖家庭：生日禮物、結(jié)婚禮物、傳統(tǒng)節(jié)日禮物；
5、員工慰問：重大疾病慰問、直系親屬喪事慰問、突遭變故慰問；
6、快樂活動：團(tuán)建活動、周年慶活動；
7、晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�、能力卓越，可以公正公平一路晉升；
8、成長機(jī)會：每年1-2次省外觀摩學(xué)習(xí)考察機(jī)會。