崗位職責：
1. 負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保滿足公司人才需求。
2. 建立和完善員工檔案，做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事信息更新，保障人事資料的準確性與完整性。
3. 協(xié)助開展員工培訓工作，制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4. 處理員工關系，協(xié)調(diào)解決員工糾紛與訴求，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
5. 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，確保公司人事工作合法合規(guī)開展。
6. 能接受零工作經(jīng)驗，有專人指導，熟悉招聘、培訓、員工關系等模塊；熟練使用辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作細致認真，責任心強。

崗位職責：
1. 負責公司前臺接待工作，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接來訪客戶，做好登記、引導及茶水服務。
2. 接聽公司電話，及時準確轉(zhuǎn)接，做好來電信息記錄與傳達，確保溝通順暢。
3. 負責公司快遞、信件的收發(fā)與登記，維護前臺區(qū)域及周邊環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔有序。
4. 協(xié)助行政部門完成日常行政事務，如辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理等。
5. 形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，普通話標準，溝通能力良好；工作認真負責，有較強的服務意識和應變能力。

崗位職責：
1. 協(xié)助部門負責人處理日常事務，如文件整理、會議安排、資料收集等，保障工作高效運轉(zhuǎn)。
2. 跟進項目進度，及時向負責人反饋進展情況，協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，推動項目順利完成。
3. 協(xié)助撰寫各類報告、文案，準確傳達工作信息，確保內(nèi)容清晰、規(guī)范。
4. 完成領導交辦的其他臨時性工作任務，積極主動解決工作中遇到的問題。
5. 具備較強的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，文字功底扎實，有良好的團隊協(xié)作精神。

崗位職責：
1. 負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保滿足公司人才需求。

2. 建立和完善員工檔案，做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事信息更新，保障人事資料的準確性與完整性。

3. 協(xié)助開展員工培訓工作，制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。

4. 處理員工關系，協(xié)調(diào)解決員工糾紛與訴求，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

5. 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，確保公司人事工作合法合規(guī)開展。

6. 能接受零工作經(jīng)驗，有專人指導，熟悉招聘、培訓、員工關系等模塊；熟練使用辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作細致認真，責任心強。

崗位職責：
1. 負責公司前臺接待工作，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接來訪客戶，做好登記、引導及茶水服務。

2. 接聽公司電話，及時準確轉(zhuǎn)接，做好來電信息記錄與傳達，確保溝通順暢。

3. 負責公司快遞、信件的收發(fā)與登記，維護前臺區(qū)域及周邊環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔有序。

4. 協(xié)助行政部門完成日常行政事務，如辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理等。

5. 形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，普通話標準，溝通能力良好；工作認真負責，有較強的服務意識和應變能力。

崗位職責：
1. 協(xié)助部門負責人處理日常事務，如文件整理、會議安排、資料收集等，保障工作高效運轉(zhuǎn)。

2. 跟進項目進度，及時向負責人反饋進展情況，協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，推動項目順利完成。

3. 協(xié)助撰寫各類報告、文案，準確傳達工作信息，確保內(nèi)容清晰、規(guī)范。

4. 完成領導交辦的其他臨時性工作任務，積極主動解決工作中遇到的問題。

5. 具備較強的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，文字功底扎實，有良好的團隊協(xié)作精神。