崗位職責：
一、崗位職責：
1、協(xié)助負責廣場營運期模塊化節(jié)點改造及機電、暖通設備的運行維護等工程、設施設備管理；
2、協(xié)助負責廣場保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理；
3、協(xié)助負責廣場的消防、財產(chǎn)及客戶的安全管理；
4、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。
二、任職要求：
1、熟悉變配電、空調(diào)及通風、裝飾裝修，了解消防、BA等自動控系統(tǒng)；熟悉和掌握了解消防相關規(guī)范、施工驗收設計規(guī)范；精通機電、暖通、強弱電設備的運維；
2、有服務意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力；
3、作風硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力；溝通協(xié)調(diào)能力好，認同萬達，服從大區(qū)派遣；
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)�標商業(yè)公司。

崗位職責：
1、【策劃廣場會員活動】制定會員營銷推廣階段性計劃，負責平臺會員營銷活動策劃及運營管理 ； 2、【統(tǒng)籌會員權(quán)益洽談】開拓業(yè)務市場，開展會員活動等相關權(quán)益服務與活動執(zhí)行 ； 3、【分析會員運營數(shù)據(jù)】負責會員數(shù)據(jù)及會員需求分析工作； 4、【整合營運市場資源】負責建立商戶/異業(yè)合作，與商戶/品牌聯(lián)動，拓展外部資源實現(xiàn)會員拉新、促活、留存、復購 。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)驗； 2、年齡26-34歲，有豐富商業(yè)會員管理經(jīng)驗。

崗位職責：
崗位職責：
1、在主管副總經(jīng)理的領導下，全面負責營運部的各項管理工作。負責組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標責任書》制訂年度經(jīng)營指標、年度經(jīng)營計劃并組織實施。
2、負責組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及業(yè)務報表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進行評估。
3、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。
4、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。
5、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓及目標考核工作。
6、負責本部門三標一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
7、完成上級下達的其他工作任務。

任職要求：
1、工商管理或市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷
2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓
3、八年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗
5、具備現(xiàn)代營銷管理理念 
6、熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)
7、熟練使用辦公軟能適應出差，承受一定的壓力
8、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強

崗位職責：
崗位職責：
1、全面負責公司企劃部的日常工作安排和常規(guī)管理，協(xié)調(diào)監(jiān)管各崗位的工作配合與落實情況。
2、負責對本部門的員工進行業(yè)務考核，培訓和提升的推薦考評。
3、負責與主力店，品牌商家及公司內(nèi)部相關部門的業(yè)務溝通與協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)集團批復的預算，負責制定公司年度、季度、月度企劃方案和預算，合理控制費用。
5、負責企劃營銷等實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、評估，并上報公司總經(jīng)理或分管副總執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。
6、按集團統(tǒng)一的VI系統(tǒng)導則及行業(yè)規(guī)范，對商業(yè)環(huán)境氛圍進行規(guī)范，監(jiān)督。
確定企劃部活動方案、美陳方案、廣宣方案、場地租賃合同，上報上級部門審批。
7、認真貫徹執(zhí)行崗位責任制，嚴格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。
8、嚴格執(zhí)行公司制度，完成上級吩咐的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷
2、經(jīng)歷過市場營銷等相關方面培訓；
3、五年以上市場推廣工作經(jīng)驗。有商業(yè)地產(chǎn)的運營經(jīng)驗。
4、對公關活動、物料制作、媒體策劃有五年以上實踐經(jīng)驗。
5、熟悉廣告發(fā)布相關法律法規(guī)。

崗位職責：
完成營運副經(jīng)理下達的工作任務，完成總服務臺的各項服務工作，提高待客的服務質(zhì)量，及時、妥善的處理顧客投訴，協(xié)助營運和招商工作，做好廣播室的工作，準確的播放稿件，合理安排播放時間，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理并上報。

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定商場年度、月度招租計劃，并實施計劃。
2、協(xié)調(diào)招商工作的順利開展，完成商品的引進、洽談簽約工作，選擇品牌商及品牌。
3、定期跟進匯總商場的貨品分布、品牌調(diào)整等動態(tài)情報。
4、重點分析競爭對手的經(jīng)營狀況，完成市場分析報告。
5、接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節(jié)。
6、制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考。
7、匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核確定租戶、租賃條件。
8、負責招商人員的現(xiàn)場管理工作。
9、負責招商人員的培訓工作。
10、完成領導臨時安排的工作。

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定商場年度、月度招租計劃，并實施計劃。
2、協(xié)調(diào)招商工作的順利開展，完成商品的引進、洽談簽約工作，選擇品牌商及品牌。
3、定期跟進匯總商場的貨品分布、品牌調(diào)整等動態(tài)情報。
4、重點分析競爭對手的經(jīng)營狀況，完成市場分析報告。
5、接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細節(jié)。
6、制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考。
7、匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核確定租戶、租賃條件。
8、負責招商人員的現(xiàn)場管理工作。
9、負責招商人員的培訓工作。
10、完成領導臨時安排的工作。

崗位職責：
任職要求：
（1）大學專科以上學歷；
（2）2年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗；
（3）營運、市場營銷等相關管理專業(yè)；
（4）熟悉營運管理基本流程及知識；熟練使用電腦和辦公應用軟件，會使用CAD優(yōu)先；
（5）具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。
崗位職責：
（1）收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關業(yè)務資料；
（2）協(xié)助營運主管，負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作；
（3）協(xié)助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應部門落實、整改；
（4）協(xié)助營運主管，負責相關費用的催繳工作；
（5）負責商場營業(yè)時間營運管理巡視檢查；
（6）負責檢查商戶營業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等；
（7）現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報；
（8）負責與各主力店、商戶的聯(lián)系工作。

崗位職責：
1、會AI，專科以上美術(shù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、有相關行業(yè)經(jīng)驗的
3、攝影、平面、結(jié)構(gòu)
4、有平面設計經(jīng)驗

崗位職責：
1、完成部門經(jīng)理下達的工作任務，安排和監(jiān)督部門員工的各項工作，對工作中出現(xiàn)的問題及時處理并及時上報，匯總相關資料和信息。全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度。
2、完成公司下達的經(jīng)營創(chuàng)收和租金收取工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運、招商工作、培訓及日�？己斯ぷ鳌�
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關系，溝通與銜接各部門的工作，使營運工作整體運作良好。
5、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作,策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導。
6、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)
7、完成上級下達的其他工作任務。

崗位職責：
1.定期清理和更換廚房工具、消耗品
2.掌握食品貨源情況，及時訂貨、補貨
3.定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全

崗位職責：
1、中專以上學歷，2年以上正規(guī)餐廳服務員，持有健康證；
2、熟練掌握烹飪工具的使用和維護；
3、手腳勤快，維持餐廳衛(wèi)生干凈整潔；
4、身體健康，無傳染病及傳染病史；     
5、認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

崗位職責：
1、負責制定物管部的治安年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。
2、處理各類突發(fā)事件并形成報告。適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。
3、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。
4、負責商管員的排班及專業(yè)知識培訓。
5、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
6、組織隊員參加消防演練。
7、與相關政府部門溝通。
8、領導交辦的其他工作。

崗位職責：
職位要求：
兩年以上大型酒店、寫字樓、商業(yè)中心設備設施運行與維護管理工作經(jīng)驗。
1.有較強的專業(yè)技術(shù)，有故障判別能力和初級管理經(jīng)驗。
2.個人責任心強，有良好的團隊配合精神。
3.熟悉商業(yè)物業(yè)各設備設施系統(tǒng)運行操作流程、保養(yǎng)規(guī)范、維修技術(shù)等專業(yè)管理知識，有強電配電值班專業(yè)特長，有獨立配電操作工作能力。

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規(guī)程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理；按照設備維護保養(yǎng)計劃的要求完成設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區(qū)域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45歲以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（高壓入網(wǎng)證）。

崗位職責：
工作職責：
1、悉商場內(nèi)自來水網(wǎng)絡走向，水閥門、水表的位置和數(shù)量，掌握設施設備的使用功能；
2、遵守崗位責任，嚴格執(zhí)行設備運行及保養(yǎng)制度，保證上下水排污管道暢通，保證設備的正常運行；
3、負責按巡檢制度，定時對外界及各空調(diào)區(qū)域的溫度進行監(jiān)測，保證空調(diào)區(qū)域的溫度符合規(guī)定的溫度范圍；
4、負責及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況, 及時填寫設備運行記錄表，規(guī)范日常操作和運行管理；
5、負責本崗位的日常技術(shù)檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6、責按保養(yǎng)規(guī)程作好空調(diào)機組的日常、月、季保養(yǎng)工作，保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量，確保重點設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，并記入檔案；
7、負責具體落實本崗位的節(jié)能降耗工作, 負責對設備運作操作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時上報，并按照《應急預案》作業(yè)文件進行處理；
8、負責配合維修班組人員的維修與保養(yǎng)工作, 完成上級領導交辦的其他工作。
知識及技能要求：
1、1 年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具備水暖（給排水）等相關技術(shù)知識；
3、熟悉商業(yè)相關設備設施的操作；
4、個人責任心強，有良好的團隊配合精神；
5、具有物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責商場內(nèi)所有地面、墻體、門窗、走廊、井蓋的保養(yǎng)和維修；
2、負責商場內(nèi)上水、下水、公共管道、閥門的保養(yǎng)和維修；
3、負責商場公共設施的維修、改造及更新等工作，維修工作結(jié)束后，及時清理現(xiàn)場；
4、負責公共設施檢查工作，并做好檢查維修記錄；
5、協(xié)助主管進行公共設施的接管、驗收、移交工作，及協(xié)調(diào)解決工程遺留問題；
6、及時做好崗位交接班記錄等工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中（含）以上學歷，有同等學歷的能力和經(jīng)驗也可；
2、熟悉水、暖、通等專業(yè)知識；
3、有一定溝通能力和團隊合作精神，責任心強。

崗位職責：
1.負責制定物管部的治安年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。
2.處理各類突發(fā)事件并形成報告。適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。
3.妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。
4.負責商管員的排班及專業(yè)知識培訓。
5.定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
6.組織隊員參加消防演練。
7. 與相關政府部門溝通。
8.領導交辦的其他工作。

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規(guī)程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理；按照設備維護保養(yǎng)計劃的要求完成設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區(qū)域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45**以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（高壓入網(wǎng)證）。

崗位職責：
職位要求：
1、負責編制商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運行模式，上報公司審批；
2、負責商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)設備日常運行參數(shù)、運行方式的監(jiān)控；
3、負責商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運行的完好性，發(fā)現(xiàn)問題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結(jié)果；
4、負責跟蹤與商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)有關設備問題的跟蹤；
5、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標準》要求對設備運行參數(shù)進行存檔。
任職資格：
“慧云工程師”（經(jīng)理級）任職要求：
1.具有暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.具有3年以上工作經(jīng)驗，熟練操作電腦；
3.**：25-40**。

崗位職責：
工作職責：
1、悉商場內(nèi)自來水網(wǎng)絡走向，水閥門、水表的位置和數(shù)量，掌握設施設備的使用功能；
2、遵守崗位責任，嚴格執(zhí)行設備運行及保養(yǎng)制度，保證上下水排污管道暢通，保證設備的正常運行；
3、負責按巡檢制度，定時對外界及各空調(diào)區(qū)域的溫度進行監(jiān)測，保證空調(diào)區(qū)域的溫度符合規(guī)定的溫度范圍；
4、負責及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況, 及時填寫設備運行記錄表，規(guī)范日常操作和運行管理；
5、負責本崗位的日常技術(shù)檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6、責按保養(yǎng)規(guī)程作好空調(diào)機組的日常、月、季保養(yǎng)工作，保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量，確保重點設備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，并記入檔案；
7、負責具體落實本崗位的節(jié)能降耗工作, 負責對設備運作操作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時上報，并按照《應急預案》作業(yè)文件進行處理；
8、負責配合維修班組人員的維修與保養(yǎng)工作, 完成上級領導交辦的其他工作。
知識及技能要求：
1、1 年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具備水暖（給排水）等相關技術(shù)知識；
3、熟悉商業(yè)相關設備設施的操作；
4、個人責任心強，有良好的團隊配合精神；
5、具有物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規(guī)程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理；按照設備維護保養(yǎng)計劃的要求完成設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區(qū)域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45**以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（高低壓入網(wǎng)證）。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責慧云各系統(tǒng)設備日常運行參數(shù)、運行方式的監(jiān)控
2.負責公司消防啟動報警系統(tǒng)、聯(lián)動控制系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、電訊程控機系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)等設備方面的全面工作，確保責任范圍內(nèi)的設備安全運行
3.負責檢查設備運行技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問題及時處理
4.按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標準》要求對設備運行參數(shù)進行存檔
5.編制慧云智能化系統(tǒng)維保計劃，并組織實施
6.負責本系統(tǒng)設備的技術(shù)資料收集整理工作，繪制系統(tǒng)圖，完善本系統(tǒng)設備技術(shù)檔案資料。
7.完成上級領導交辦的其他工作
崗位要求：
1.兩年以上大型酒店、寫字樓、商業(yè)中心設備設施運行與維護管理工作經(jīng)驗。
2.有較強的專業(yè)技術(shù)，有故障判別能力和初級管理經(jīng)驗。
3.個人責任心強，有良好的團隊配合精神。
4.熟悉商業(yè)物業(yè)各設備設施系統(tǒng)運行操作流程、保養(yǎng)規(guī)范、維修技術(shù)等專業(yè)管理知識，有強電配電值班專業(yè)特長，有獨立配電操作工作能力。

崗位職責：
崗位職責：
（1）熟悉變、配電室高低壓設備的配置和使用狀況，會按規(guī)程操作高低壓設備，會操作消防設備，會處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴格遵守電氣設備運行維護保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計量表是否正常，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應及時與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理；按照設備維護保養(yǎng)計劃的要求完成設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設備的性能、控制原理及其運行狀況，分析日耗電量和日、月負荷等運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，正確處理；
（7）遇意外災害時（如地震、火災）應立即切斷災害所屬區(qū)域電源，保證消防設備、應急照明、應急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45**以下，中專（含）以上學歷；
（2）有國家承認資格證書及上崗證（低壓入網(wǎng)證）。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責帶領班組人員完成管轄范圍內(nèi)生活給水，排水、供暖、制冷、燃氣、消防水系統(tǒng)及通風等設備設施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護的管理工作
2.負責編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計劃和技術(shù)操作及檢查標準，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行
3.負責制定、修訂所管轄設備設施的運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定
4.負責按所管設備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃，確定維修方案，并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程和驗收工作
5.負責制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行
6.負責制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計劃，并帶領相關人員做好（水、電、油、氣、汽等）節(jié)能降耗工作
7.負責組織本系統(tǒng)設備設施臺帳的建立，以及相關圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作
8.負責協(xié)助行政部和部門經(jīng)理完成對本系統(tǒng)技工人員的考核工作，完成上級領導交辦的其他工作

崗位職責：
教育背景：
本科以上學歷，相關資格證書。
培訓經(jīng)歷：
參加過物業(yè)管理相關培訓 
工作經(jīng)驗：
五年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，有過兩年以上物業(yè)經(jīng)理或以上職務工作經(jīng)歷
知識及技能要求：
熟悉國家或地方物業(yè)管理相關法規(guī)條例。
具有物業(yè)項目管理實操經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理有關分包管理及招投標管理。
熟悉電腦和辦公軟件的使用。
其他特殊要求：
25-45歲，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細致，有責任心。

崗位職責：
一、崗位職責：
1、負責全店大商業(yè)的規(guī)劃、招商、營運管理工作；
2、負責主力店及各商家店鋪的招商進度把控及工程技術(shù)對接工作的協(xié)調(diào)；
3、負責監(jiān)督指導整個部門的日常管理及人員培訓工作及人才梯隊建設；
4、負責開業(yè)后店內(nèi)的整體有序管理、定期的巡視及不間斷的促銷活動及銷售分析的跟進工作，完成公司下達的銷售計劃。
二、任職要求：
1、八年以上相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的高級管理部門的工作經(jīng)驗；
2、有購物中心的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗。

崗位職責：
工作地址：貴州省內(nèi)（服從外派）
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先；
2、經(jīng)理要求五年以上工作經(jīng)驗、兩年同等崗位工作經(jīng)驗，年齡35歲以下；
3、中級職稱或注冊會計師優(yōu)先；
4、有商管公司、大型企業(yè)、制造業(yè)工作者優(yōu)先。
5、認同萬達企業(yè)文化

崗位職責：
1、負責企劃、工程類項目測算、目標規(guī)劃、招標、供方管理及組織業(yè)務部門進行預結(jié)算審核；
2、負責項目合同管理、變更管理、履約評估；
3、負責其他類集采項目實施。 


任職要求：
1、年齡28-38歲，本科及以上學歷；
2、5年以上工程管理或工程造價工作經(jīng)驗，2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司同等崗位成本管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型商業(yè)、民用建筑、土建、安裝成本管理理論及實際操作；
4、熟悉財務及成本控制相關法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流；
5、人品正直，責任心強，抗壓力強，具有較強的計劃能力，表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

簡歷投遞郵箱：740151966@qq.com

崗位職責：
一、崗位職責：

1、遵守財務垂直管理制度，接受總部、大區(qū)和城市公司財務領導，維護執(zhí)行總部、大區(qū)和城市公司下發(fā)的財務制度，配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，負責公司財務管理工作；
2、定期編制經(jīng)營分析報告，對經(jīng)營指標進行分析，為經(jīng)營決策提供支持；
3、帶領公司編制預算，維護預算執(zhí)行，指導做好預算執(zhí)行差異分析；
4、帶領會計組織經(jīng)營預算編制匯總，建立預算預警機制、建立各項收費提醒、預警機制，確保及時收回各項應收款項；
5、建立嚴格的貨幣資金內(nèi)控管理，保證貨幣資金收支安全，建立并執(zhí)行財務巡場檢查制度，降低公司經(jīng)營中的財務風險；
6、帶領財務部完成各項會計核算工作，按時上報各類財務報表，明確財務人員崗位職責，合理分工，指導財務部做好會計核算工作；
7、制定并檢查督促財務人員完成各項部門工作計劃，按要求考核財務人員，協(xié)調(diào)管理財務團隊、維護公司利益，審核、檢查財務部各項工作，推動執(zhí)行各項財務管控制度；
8、負責部門團隊建設及人員的招聘工作，完成上級領導交辦的其他工作。


二、崗位要求

1、中級職稱和注冊會計師必須有其一（必要條件），注冊會計師優(yōu)先；
2、財務類相關專業(yè)，本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗、2年以上財務負責人崗位經(jīng)驗，年齡在33歲以下；
4、熟悉大型企業(yè)財務軟件及辦公軟件操作，熟悉ORACLE系統(tǒng)優(yōu)先；
5、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作者優(yōu)先。

崗位職責：
工作地址：珠海橫琴 一、對外社會招聘 1、財務類相關專業(yè)，本科以上學歷（必要條件）； 2、兩年以上財務相關工作經(jīng)歷，中級及以上會計職稱優(yōu)先； 3、具有高度的責任感和良好的道德素養(yǎng)，原則性強，工作細致認真，能承受一定的工作壓力，了解并認同萬達企業(yè)文化； 4、熟悉使用EXCEL、PPT等Office辦公軟件。 福利: 薪酬8W+/年，另享房補、餐補、入職享社保公積金 二、22年應屆畢業(yè)生（萬新生）招聘 入職4900元/月，房補2000元/月，餐補（轉(zhuǎn)入個人食堂餐卡）1000元/月； 另：在珠海橫琴繳納社�？上硎苋瞬叛a貼，本科生3萬元/兩年，研究生或者中級職稱6萬元/兩年補貼，一年發(fā)放一次; 聯(lián)系人：陳先生 聯(lián)系電話 ：18868309527 以上人員一經(jīng)錄用，將享受公司提供的六險一金、房補、餐補、節(jié)假日福利、帶薪年假、健康體檢、豐厚年終獎、專業(yè)的培訓及廣闊的發(fā)展平臺。

崗位職責：
1、中餐廚師，炒菜、及時發(fā)明新菜品，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本負責；
3、負責協(xié)助廚師長搞好廚房工作；
4、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
任職資格：
1、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價，對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕�礎。
2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；
3、擁有較高的烹飪技術(shù)，有自己的特色菜品并能不斷開發(fā)新菜品。

崗位職責：
職位描述：
1、根據(jù)行政管理部的用車安排完成指定任務；
2、負責公司車輛的安全駕駛工作，定期參加司機安全學 習；
3、負責車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；
4、負責公司車輛年檢及各項保險辦理；
5、負責公司人員車輛事故處理工作；
6、負責領導指派的客戶接待工作；
7、自覺搞好車輛車容，保持車輛清潔衛(wèi)生。
崗位要求：
1、五年以上駕駛經(jīng)驗、C類以上等級的汽車駕駛執(zhí)照；
2、專業(yè)、 熟練的汽車駕駛技術(shù)，了解基本的汽車維修知識；
3、熟悉都勻市內(nèi)道路交通情況；
4、 能力素質(zhì) 良好的語言表達、溝通能力、責任心、較強的成本意識和服務意識；
5、了解基本商務禮儀；
6、退伍軍人優(yōu)先，中共黨員；

崗位職責：
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領導和有關人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2、負責完成考勤統(tǒng)計、薪酬計算、薪酬發(fā)放工作。
3、負責完成社保、公積金繳納工作。
4、負責EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作及相關審批流程操作。
5、負責人事檔案管理及人事報表統(tǒng)計工作。
6、負責日常行政采購工作。
7、負責資產(chǎn)管理工作及相關報表臺賬整理工作。
8、負責勞動備案工作。

崗位職責：
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領導和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務。
2、負責組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程，組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。
4、負責做好企業(yè)文化建設，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
負責組織做好行政事務管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等）。
5、負責做好公司對外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關工作，做好公司品牌形象建設和推廣，維護與相關政府部門和供應商的良好關系。
6、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
7、公司及上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業(yè)；經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面培訓。
2、6年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識，精通行政管理及人力資源管理流程。較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應變能力和決策能力。熟悉國家及當?shù)貏趧臃�律法�?guī)并能合理運用。
4、男女均性，28歲—35歲。
5、認同萬達企業(yè)文化；有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家及當?shù)胤�律法�?guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；作風正派，廉潔奉公、嚴于自律，原則性強。
6、工作地點云南，貴州均可。