崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場營運(yùn)期模塊化節(jié)點(diǎn)改造及機(jī)電、暖通設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)等工程、設(shè)施設(shè)備管理；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的消防、財(cái)產(chǎn)及客戶的安全管理；
4、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。
二、任職要求：
1、熟悉變配電、空調(diào)及通風(fēng)、裝飾裝修，了解消防、BA等自動(dòng)控系統(tǒng)；熟悉和掌握了解消防相關(guān)規(guī)范、施工驗(yàn)收設(shè)計(jì)規(guī)范；精通機(jī)電、暖通、強(qiáng)弱電設(shè)備的運(yùn)維；
2、有服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)和成本管控能力；
3、作風(fēng)硬朗，執(zhí)行力強(qiáng)，可承受較強(qiáng)的工作壓力；溝通協(xié)調(diào)能力好，認(rèn)同萬達(dá)，服從大區(qū)派遣；
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)��?biāo)商業(yè)公司。

崗位職責(zé)：
1、【策劃廣場會(huì)員活動(dòng)】制定會(huì)員營銷推廣階段性計(jì)劃，負(fù)責(zé)平臺(tái)會(huì)員營銷活動(dòng)策劃及運(yùn)營管理 ； 2、【統(tǒng)籌會(huì)員權(quán)益洽談】開拓業(yè)務(wù)市場，開展會(huì)員活動(dòng)等相關(guān)權(quán)益服務(wù)與活動(dòng)執(zhí)行 ； 3、【分析會(huì)員運(yùn)營數(shù)據(jù)】負(fù)責(zé)會(huì)員數(shù)據(jù)及會(huì)員需求分析工作； 4、【整合營運(yùn)市場資源】負(fù)責(zé)建立商戶/異業(yè)合作，與商戶/品牌聯(lián)動(dòng)，拓展外部資源實(shí)現(xiàn)會(huì)員拉新、促活、留存、復(fù)購 。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡26-34歲，有豐富商業(yè)會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表, 組織開展多種經(jīng)營活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。
5、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。
6、負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、具備現(xiàn)代營銷管理理念 
6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)
7、熟練使用辦公軟能適應(yīng)出差，承受一定的壓力
8、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃部的日常工作安排和常規(guī)管理，協(xié)調(diào)監(jiān)管各崗位的工作配合與落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，培訓(xùn)和提升的推薦考評(píng)。
3、負(fù)責(zé)與主力店，品牌商家及公司內(nèi)部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)。
4、根據(jù)集團(tuán)批復(fù)的預(yù)算，負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度企劃方案和預(yù)算，合理控制費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)企劃營銷等實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估，并上報(bào)公司總經(jīng)理或分管副總執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。
6、按集團(tuán)統(tǒng)一的VI系統(tǒng)導(dǎo)則及行業(yè)規(guī)范，對(duì)商業(yè)環(huán)境氛圍進(jìn)行規(guī)范，監(jiān)督。
確定企劃部活動(dòng)方案、美陳方案、廣宣方案、場地租賃合同，上報(bào)上級(jí)部門審批。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，完成上級(jí)吩咐的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、經(jīng)歷過市場營銷等相關(guān)方面培訓(xùn)；
3、五年以上市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)公關(guān)活動(dòng)、物料制作、媒體策劃有五年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉廣告發(fā)布相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責(zé)：
完成營運(yùn)副經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，完成總服務(wù)臺(tái)的各項(xiàng)服務(wù)工作，提高待客的服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)、妥善的處理顧客投訴，協(xié)助營運(yùn)和招商工作，做好廣播室的工作，準(zhǔn)確的播放稿件，合理安排播放時(shí)間，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理并上報(bào)。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定商場年度、月度招租計(jì)劃，并實(shí)施計(jì)劃。
2、協(xié)調(diào)招商工作的順利開展，完成商品的引進(jìn)、洽談簽約工作，選擇品牌商及品牌。
3、定期跟進(jìn)匯總商場的貨品分布、品牌調(diào)整等動(dòng)態(tài)情報(bào)。
4、重點(diǎn)分析競爭對(duì)手的經(jīng)營狀況，完成市場分析報(bào)告。
5、接待高級(jí)客戶，與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)。
6、制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評(píng)估參考。
7、匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核確定租戶、租賃條件。
8、負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場管理工作。
9、負(fù)責(zé)招商人員的培訓(xùn)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定商場年度、月度招租計(jì)劃，并實(shí)施計(jì)劃。
2、協(xié)調(diào)招商工作的順利開展，完成商品的引進(jìn)、洽談簽約工作，選擇品牌商及品牌。
3、定期跟進(jìn)匯總商場的貨品分布、品牌調(diào)整等動(dòng)態(tài)情報(bào)。
4、重點(diǎn)分析競爭對(duì)手的經(jīng)營狀況，完成市場分析報(bào)告。
5、接待高級(jí)客戶，與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)。
6、制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評(píng)估參考。
7、匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核確定租戶、租賃條件。
8、負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場管理工作。
9、負(fù)責(zé)招商人員的培訓(xùn)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

崗位職責(zé)：
任職要求：
（1）大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（2）2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）營運(yùn)、市場營銷等相關(guān)管理專業(yè)；
（4）熟悉營運(yùn)管理基本流程及知識(shí)；熟練使用電腦和辦公應(yīng)用軟件，會(huì)使用CAD優(yōu)先；
（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。
崗位職責(zé)：
（1）收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料；
（2）協(xié)助營運(yùn)主管，負(fù)責(zé)賣場各樓層、主力店的日常營運(yùn)管控工作；
（3）協(xié)助營運(yùn)主管對(duì)租戶及消費(fèi)者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改；
（4）協(xié)助營運(yùn)主管，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作；
（5）負(fù)責(zé)商場營業(yè)時(shí)間營運(yùn)管理巡視檢查；
（6）負(fù)責(zé)檢查商戶營業(yè)員工號(hào)牌、考勤卡、資格證、健康證等；
（7）現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào)；
（8）負(fù)責(zé)與各主力店、商戶的聯(lián)系工作。

崗位職責(zé)：
1、會(huì)AI，�？埔陨厦佬g(shù)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的
3、攝影、平面、結(jié)構(gòu)
4、有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：
1、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督部門員工的各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)，匯總相關(guān)資料和信息。全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度。
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營創(chuàng)收和租金收取工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運(yùn)、招商工作、培訓(xùn)及日常考核工作。
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使?fàn)I運(yùn)工作整體運(yùn)作良好。
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作,策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)。
6、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核下屬員工管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1.定期清理和更換廚房工具、消耗品
2.掌握食品貨源情況，及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨
3.定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全

崗位職責(zé)：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上正規(guī)餐廳服務(wù)員，持有健康證；
2、熟練掌握烹飪工具的使用和維護(hù)；
3、手腳勤快，維持餐廳衛(wèi)生干凈整潔；
4、身體健康，無傳染病及傳染病史；     
5、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定物管部的治安年度、季度工作計(jì)劃,做好保安隊(duì)年度預(yù)算報(bào)告。
2、處理各類突發(fā)事件并形成報(bào)告。適時(shí)完善、健全安全應(yīng)急措施,并負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實(shí)。
3、妥善處理客戶有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。
4、負(fù)責(zé)商管員的排班及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
5、定期檢查各項(xiàng)保安措施,并做好記錄,確保消防設(shè)備、設(shè)施完好,以備查考。
6、組織隊(duì)員參加消防演練。
7、與相關(guān)政府部門溝通。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：
職位要求：
兩年以上大型酒店、寫字樓、商業(yè)中心設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
1.有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，有故障判別能力和初級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神。
3.熟悉商業(yè)物業(yè)各設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行操作流程、保養(yǎng)規(guī)范、維修技術(shù)等專業(yè)管理知識(shí)，有強(qiáng)電配電值班專業(yè)特長，有獨(dú)立配電操作工作能力。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
（1）熟悉變、配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況，會(huì)按規(guī)程操作高低壓設(shè)備，會(huì)操作消防設(shè)備，會(huì)處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴(yán)格遵守電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應(yīng)急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時(shí)與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應(yīng)急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理；按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設(shè)備的性能、控制原理及其運(yùn)行狀況，分析日耗電量和日、月負(fù)荷等運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)，正確處理；
（7）遇意外災(zāi)害時(shí)（如地震、火災(zāi)）應(yīng)立即切斷災(zāi)害所屬區(qū)域電源，保證消防設(shè)備、應(yīng)急照明、應(yīng)急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45歲以下，中專（含）以上學(xué)歷；
（2）有國家承認(rèn)資格證書及上崗證（高壓入網(wǎng)證）。

崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、悉商場內(nèi)自來水網(wǎng)絡(luò)走向，水閥門、水表的位置和數(shù)量，掌握設(shè)施設(shè)備的使用功能；
2、遵守崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及保養(yǎng)制度，保證上下水排污管道暢通，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)按巡檢制度，定時(shí)對(duì)外界及各空調(diào)區(qū)域的溫度進(jìn)行監(jiān)測，保證空調(diào)區(qū)域的溫度符合規(guī)定的溫度范圍；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況, 及時(shí)填寫設(shè)備運(yùn)行記錄表，規(guī)范日常操作和運(yùn)行管理；
5、負(fù)責(zé)本崗位的日常技術(shù)檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6、責(zé)按保養(yǎng)規(guī)程作好空調(diào)機(jī)組的日常、月、季保養(yǎng)工作，保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量，確保重點(diǎn)設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，并記入檔案；
7、負(fù)責(zé)具體落實(shí)本崗位的節(jié)能降耗工作, 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)作操作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，并按照《應(yīng)急預(yù)案》作業(yè)文件進(jìn)行處理；
8、負(fù)責(zé)配合維修班組人員的維修與保養(yǎng)工作, 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
知識(shí)及技能要求：
1、1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備水暖（給排水）等相關(guān)技術(shù)知識(shí)；
3、熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作；
4、個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神；
5、具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商場內(nèi)所有地面、墻體、門窗、走廊、井蓋的保養(yǎng)和維修；
2、負(fù)責(zé)商場內(nèi)上水、下水、公共管道、閥門的保養(yǎng)和維修；
3、負(fù)責(zé)商場公共設(shè)施的維修、改造及更新等工作，維修工作結(jié)束后，及時(shí)清理現(xiàn)場；
4、負(fù)責(zé)公共設(shè)施檢查工作，并做好檢查維修記錄；
5、協(xié)助主管進(jìn)行公共設(shè)施的接管、驗(yàn)收、移交工作，及協(xié)調(diào)解決工程遺留問題；
6、及時(shí)做好崗位交接班記錄等工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中（含）以上學(xué)歷，有同等學(xué)歷的能力和經(jīng)驗(yàn)也可；
2、熟悉水、暖、通等專業(yè)知識(shí)；
3、有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定物管部的治安年度、季度工作計(jì)劃,做好保安隊(duì)年度預(yù)算報(bào)告。
2.處理各類突發(fā)事件并形成報(bào)告。適時(shí)完善、健全安全應(yīng)急措施,并負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實(shí)。
3.妥善處理客戶有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。
4.負(fù)責(zé)商管員的排班及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
5.定期檢查各項(xiàng)保安措施,并做好記錄,確保消防設(shè)備、設(shè)施完好,以備查考。
6.組織隊(duì)員參加消防演練。
7. 與相關(guān)政府部門溝通。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
（1）熟悉變、配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況，會(huì)按規(guī)程操作高低壓設(shè)備，會(huì)操作消防設(shè)備，會(huì)處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴(yán)格遵守電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應(yīng)急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時(shí)與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應(yīng)急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理；按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設(shè)備的性能、控制原理及其運(yùn)行狀況，分析日耗電量和日、月負(fù)荷等運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)，正確處理；
（7）遇意外災(zāi)害時(shí)（如地震、火災(zāi)）應(yīng)立即切斷災(zāi)害所屬區(qū)域電源，保證消防設(shè)備、應(yīng)急照明、應(yīng)急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45**以下，中專（含）以上學(xué)歷；
（2）有國家承認(rèn)資格證書及上崗證（高壓入網(wǎng)證）。

崗位職責(zé)：
職位要求：
1、負(fù)責(zé)編制商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運(yùn)行模式，上報(bào)公司審批；
2、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)設(shè)備日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式的監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運(yùn)行的完好性，發(fā)現(xiàn)問題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)跟蹤與商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備問題的跟蹤；
5、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行存檔。
任職資格：
“慧云工程師”（經(jīng)理級(jí)）任職要求：
1.具有暖通、電氣、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、控制、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦；
3.**：25-40**。

崗位職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、悉商場內(nèi)自來水網(wǎng)絡(luò)走向，水閥門、水表的位置和數(shù)量，掌握設(shè)施設(shè)備的使用功能；
2、遵守崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及保養(yǎng)制度，保證上下水排污管道暢通，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)按巡檢制度，定時(shí)對(duì)外界及各空調(diào)區(qū)域的溫度進(jìn)行監(jiān)測，保證空調(diào)區(qū)域的溫度符合規(guī)定的溫度范圍；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況, 及時(shí)填寫設(shè)備運(yùn)行記錄表，規(guī)范日常操作和運(yùn)行管理；
5、負(fù)責(zé)本崗位的日常技術(shù)檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6、責(zé)按保養(yǎng)規(guī)程作好空調(diào)機(jī)組的日常、月、季保養(yǎng)工作，保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量，確保重點(diǎn)設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，并記入檔案；
7、負(fù)責(zé)具體落實(shí)本崗位的節(jié)能降耗工作, 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)作操作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，并按照《應(yīng)急預(yù)案》作業(yè)文件進(jìn)行處理；
8、負(fù)責(zé)配合維修班組人員的維修與保養(yǎng)工作, 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
知識(shí)及技能要求：
1、1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備水暖（給排水）等相關(guān)技術(shù)知識(shí)；
3、熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作；
4、個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神；
5、具有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
（1）熟悉變、配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況，會(huì)按規(guī)程操作高低壓設(shè)備，會(huì)操作消防設(shè)備，會(huì)處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴(yán)格遵守電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應(yīng)急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時(shí)與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應(yīng)急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理；按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設(shè)備的性能、控制原理及其運(yùn)行狀況，分析日耗電量和日、月負(fù)荷等運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)，正確處理；
（7）遇意外災(zāi)害時(shí)（如地震、火災(zāi)）應(yīng)立即切斷災(zāi)害所屬區(qū)域電源，保證消防設(shè)備、應(yīng)急照明、應(yīng)急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45**以下，中專（含）以上學(xué)歷；
（2）有國家承認(rèn)資格證書及上崗證（高低壓入網(wǎng)證）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)慧云各系統(tǒng)設(shè)備日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式的監(jiān)控
2.負(fù)責(zé)公司消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、電訊程控機(jī)系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的全面工作，確保責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備安全運(yùn)行
3.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理
4.按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》要求對(duì)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行存檔
5.編制慧云智能化系統(tǒng)維保計(jì)劃，并組織實(shí)施
6.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)資料收集整理工作，繪制系統(tǒng)圖，完善本系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)檔案資料。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1.兩年以上大型酒店、寫字樓、商業(yè)中心設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)，有故障判別能力和初級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神。
4.熟悉商業(yè)物業(yè)各設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行操作流程、保養(yǎng)規(guī)范、維修技術(shù)等專業(yè)管理知識(shí)，有強(qiáng)電配電值班專業(yè)特長，有獨(dú)立配電操作工作能力。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
（1）熟悉變、配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況，會(huì)按規(guī)程操作高低壓設(shè)備，會(huì)操作消防設(shè)備，會(huì)處理電梯困人等；
（2）熟悉所轄區(qū)域內(nèi)高低壓線路，配電室出線回路走向，嚴(yán)格遵守電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)制度，能正確判斷處理一般電氣故障，并采取應(yīng)急措施；
（3）觀察配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
（4）發(fā)生停電或其他事故應(yīng)及時(shí)與供電部門取得聯(lián)系，迅速查明原因，采取應(yīng)急措施；
（5）做好供電線路的巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理；按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
（6）熟悉所轄供電系統(tǒng)和設(shè)備的性能、控制原理及其運(yùn)行狀況，分析日耗電量和日、月負(fù)荷等運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)，正確處理；
（7）遇意外災(zāi)害時(shí)（如地震、火災(zāi)）應(yīng)立即切斷災(zāi)害所屬區(qū)域電源，保證消防設(shè)備、應(yīng)急照明、應(yīng)急廣播、電話等用電。
任職資格：
（1）45**以下，中專（含）以上學(xué)歷；
（2）有國家承認(rèn)資格證書及上崗證（低壓入網(wǎng)證）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班組人員完成管轄范圍內(nèi)生活給水，排水、供暖、制冷、燃?xì)狻⑾�防水系統(tǒng)及通風(fēng)等設(shè)備設(shè)施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護(hù)的管理工作
2.負(fù)責(zé)編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃和技術(shù)操作及檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)制定、修訂所管轄設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定
4.負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定維修方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程和驗(yàn)收工作
5.負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄，保證設(shè)備的正常運(yùn)行
6.負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好（水、電、油、氣、汽等）節(jié)能降耗工作
7.負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作
8.負(fù)責(zé)協(xié)助行政部和部門經(jīng)理完成對(duì)本系統(tǒng)技工人員的考核工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位職責(zé)：
教育背景：
本科以上學(xué)歷，相關(guān)資格證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
參加過物業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn) 
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過兩年以上物業(yè)經(jīng)理或以上職務(wù)工作經(jīng)歷
知識(shí)及技能要求：
熟悉國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例。
具有物業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理有關(guān)分包管理及招投標(biāo)管理。
熟悉電腦和辦公軟件的使用。
其他特殊要求：
25-45歲，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心。

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全店大商業(yè)的規(guī)劃、招商、營運(yùn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)主力店及各商家店鋪的招商進(jìn)度把控及工程技術(shù)對(duì)接工作的協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)整個(gè)部門的日常管理及人員培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)開業(yè)后店內(nèi)的整體有序管理、定期的巡視及不間斷的促銷活動(dòng)及銷售分析的跟進(jìn)工作，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃。
二、任職要求：
1、八年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的高級(jí)管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有購物中心的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
工作地址：貴州省內(nèi)（服從外派）
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、經(jīng)理要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)、兩年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下；
3、中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4、有商管公司、大型企業(yè)、制造業(yè)工作者優(yōu)先。
5、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企劃、工程類項(xiàng)目測算、目標(biāo)規(guī)劃、招標(biāo)、供方管理及組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)結(jié)算審核；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、變更管理、履約評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)其他類集采項(xiàng)目實(shí)施。 


任職要求：
1、年齡28-38歲，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上工程管理或工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司同等崗位成本管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型商業(yè)、民用建筑、土建、安裝成本管理理論及實(shí)際操作；
4、熟悉財(cái)務(wù)及成本控制相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流；
5、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

簡歷投遞郵箱：740151966@qq.com

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：

1、遵守財(cái)務(wù)垂直管理制度，接受總部、大區(qū)和城市公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)執(zhí)行總部、大區(qū)和城市公司下發(fā)的財(cái)務(wù)制度，配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；
2、定期編制經(jīng)營分析報(bào)告，對(duì)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析，為經(jīng)營決策提供支持；
3、帶領(lǐng)公司編制預(yù)算，維護(hù)預(yù)算執(zhí)行，指導(dǎo)做好預(yù)算執(zhí)行差異分析；
4、帶領(lǐng)會(huì)計(jì)組織經(jīng)營預(yù)算編制匯總，建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制、建立各項(xiàng)收費(fèi)提醒、預(yù)警機(jī)制，確保及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)；
5、建立嚴(yán)格的貨幣資金內(nèi)控管理，保證貨幣資金收支安全，建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)巡場檢查制度，降低公司經(jīng)營中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6、帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，合理分工，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部做好會(huì)計(jì)核算工作；
7、制定并檢查督促財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)部門工作計(jì)劃，按要求考核財(cái)務(wù)人員，協(xié)調(diào)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、維護(hù)公司利益，審核、檢查財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作，推動(dòng)執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管控制度；
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的招聘工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


二、崗位要求

1、中級(jí)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須有其一（必要條件），注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，年齡在33歲以下；
4、熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，熟悉ORACLE系統(tǒng)優(yōu)先；
5、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
工作地址：珠海橫琴 一、對(duì)外社會(huì)招聘 1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（必要條件）； 2、兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 3、具有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定的工作壓力，了解并認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化； 4、熟悉使用EXCEL、PPT等Office辦公軟件。 福利: 薪酬8W+/年，另享房補(bǔ)、餐補(bǔ)、入職享社保公積金 二、22年應(yīng)屆畢業(yè)生（萬新生）招聘 入職4900元/月，房補(bǔ)2000元/月，餐補(bǔ)（轉(zhuǎn)入個(gè)人食堂餐卡）1000元/月； 另：在珠海橫琴繳納社�？上硎苋瞬叛a(bǔ)貼，本科生3萬元/兩年，研究生或者中級(jí)職稱6萬元/兩年補(bǔ)貼，一年發(fā)放一次; 聯(lián)系人：陳先生 聯(lián)系電話 ：18868309527 以上人員一經(jīng)錄用，將享受公司提供的六險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、帶薪年假、健康體檢、豐厚年終獎(jiǎng)、專業(yè)的培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

崗位職責(zé)：
1、中餐廚師，炒菜、及時(shí)發(fā)明新菜品，對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長搞好廚房工作；
4、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；
任職資格：
1、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)，對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕�礎(chǔ)。
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
3、擁有較高的烹飪技術(shù)，有自己的特色菜品并能不斷開發(fā)新菜品。

崗位職責(zé)：
職位描述：
1、根據(jù)行政管理部的用車安排完成指定任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司車輛的安全駕駛工作，定期參加司機(jī)安全學(xué) 習(xí)；
3、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志；
4、負(fù)責(zé)公司車輛年檢及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理；
5、負(fù)責(zé)公司人員車輛事故處理工作；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作；
7、自覺搞好車輛車容，保持車輛清潔衛(wèi)生。
崗位要求：
1、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)、C類以上等級(jí)的汽車駕駛執(zhí)照；
2、專業(yè)、 熟練的汽車駕駛技術(shù)，了解基本的汽車維修知識(shí)；
3、熟悉都勻市內(nèi)道路交通情況；
4、 能力素質(zhì) 良好的語言表達(dá)、溝通能力、責(zé)任心、較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
5、了解基本商務(wù)禮儀；
6、退伍軍人優(yōu)先，中共黨員；

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)完成社保、公積金繳納工作。
4、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作及相關(guān)審批流程操作。
5、負(fù)責(zé)人事檔案管理及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)日常行政采購工作。
7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作及相關(guān)報(bào)表臺(tái)賬整理工作。
8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)備案工作。

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程，組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；組織制定績效考核方案并貫徹實(shí)施；組織制定薪酬管理及激勵(lì)方案，建立合理的分配機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作（包括會(huì)議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等）。
5、負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，做好公司品牌形象建設(shè)和推廣，維護(hù)與相關(guān)政府部門和供應(yīng)商的良好關(guān)系。
6、對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
7、公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)；經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)方面培訓(xùn)。
2、6年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識(shí)，精通行政管理及人力資源管理流程。較好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)能力。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)并能合理運(yùn)用。
4、男女均性，28歲—35歲。
5、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化；有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家及當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；作風(fēng)正派，廉潔奉公、嚴(yán)于自律，原則性強(qiáng)。
6、工作地點(diǎn)云南，貴州均可。